2022-02-28 15:21:56 | 中山
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司未來發(fā)展前景不明朗，和同類公司相比優(yōu)勢在于制程管理和供應(yīng)鏈管理，在電子OEM行業(yè)處于領(lǐng)先地位。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 工作氛圍很好，適合畢業(yè)2年左右的年輕人，工作節(jié)奏快，加班多，不過可以學到東西。不過公司領(lǐng)導大多數(shù)是臺灣人，發(fā)展空間有限
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 人員流動性較大，普工工作時間長，站立作業(yè)，電子廠都差不多。大學畢業(yè)生做技術(shù)活管理職，可以學到技術(shù)和大廠的管理制度及工作流程，但不適合長期發(fā)展。
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2020-02-04 14:38:25 | 中山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不愿意員工-幫線-領(lǐng)班-組長-主任-經(jīng)理-廠長員工-幫線-領(lǐng)班-組長-主任-經(jīng)理-廠長員工-幫線-領(lǐng)班-組長-主任-經(jīng)理-廠長員工-幫線-領(lǐng)班-組長-主任-經(jīng)理-廠長
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 壓力大員工-幫線-領(lǐng)班-組長-主任-經(jīng)理-廠長員工-幫線-領(lǐng)班-組長-主任-經(jīng)理-廠長員工-幫線-領(lǐng)班-組長-主任-經(jīng)理-廠長
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 員工-幫線-領(lǐng)班-組長-主任-經(jīng)理-廠長員工-幫線-領(lǐng)班-組長-主任-經(jīng)理-廠長員工-幫線-領(lǐng)班-組長-主任-經(jīng)理-廠長
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2019-11-25 16:07:14 | 昆山
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 八人間，上班有廠車，環(huán)境比較差一些，有社保，食宿扣錢，吃多少扣多少，只有倆個充電的地方，不能吸煙，發(fā)現(xiàn)了直接不讓住宿舍，食堂飯菜下午基本上是剩的，自己不做從外面拉回工廠的
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 下班一般準時，就是不好出來，好多沒到點的在卡機那等著，堵住卡機出不來，上下班的換靜電鞋，周末有單就加班，沒有不讓加，沒單時，會變這法攆人，讓上一天休三天，返一點錯，就想辦法扣錢
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 工地低，一個月不到三千，還聯(lián)合中介騙員工返費，很多都拿不到，在里面沒人把員工的利益當回事，只會想辦法扣員工的錢，在里面做了四五年的一個才四千多一些，主任和組長也克扣員工的績效獎
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