[j機(jī)械工程師]還好非常好非常棒，很牛逼，公司崗位很多

2021-05-11 17:51:32 | 長沙

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

還好非常好非常棒，很牛逼，公司崗位很多，晉升空間大。有不同的崗，還好非常好非常棒，很牛逼，公司崗位很多，晉升空間大。有不同的崗，每個(gè)崗的工資還是有區(qū)別的。。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

還好還好非常好非常棒，很牛逼，公司崗位很多，晉升空間大。有不同的崗，每個(gè)崗的工資還是有區(qū)別的。還好非常好非常棒，很牛逼，公司崗位很多，晉升空間大。有不同的崗，每個(gè)崗的工資還是有區(qū)別的。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

還好還好非常好非常棒，很牛逼，公司崗位很多，晉升空間大。有不同的崗，還好非常好非常棒，很牛逼，公司崗位很多，晉升空間大。有不同的崗，每個(gè)崗的工資還是有區(qū)別的。。

贊一下(0) 踩一下

[實(shí)習(xí)操作員]博世是一家德國的企業(yè)，外企的福利待遇一般都很好

2018-10-11 16:58:05 | 長沙

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

博世是一家德國的企業(yè)，外企的福利待遇一般都很好。三到六個(gè)月轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)一金就不用說了，大小節(jié)假日都有購物卡或者物資發(fā)。包住，包餐，只包在公司上班期間的一餐，加班則可以再包一餐。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

流水線每時(shí)每刻都不能停，加班看任務(wù)完成量，一般會(huì)提前告知，加班補(bǔ)助是會(huì)有的。建議每天上什么班，是否加了班都拿個(gè)本子記著。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲工資是按工齡來的，我只呆了一段實(shí)習(xí)期，具體漲多少就不清楚了。工資會(huì)發(fā)工資表的，一清二楚，要核對(duì)一下加班，節(jié)假日，上班天數(shù)，以免發(fā)錯(cuò)少發(fā)

贊一下(0) 踩一下

[操作員]比上不足，比下有余

2015-05-19 16:58:36 | 長沙

公司優(yōu)點(diǎn)：

2015年5月份前入職的,底薪1600以下,2015年5月以后入職的,底薪1650以下 1/上班的話會(huì)管一餐工作餐，餐補(bǔ)13.5元,伙食還好,有中餐,西餐,反正一個(gè)月的飯卡錢全在工卡里,怎么吃,自已衡量..沒消費(fèi)完的可以積累,另外會(huì)有飯卡20%可以自主在一個(gè)咖啡吧內(nèi)的消費(fèi)(實(shí)際就是一個(gè)廠內(nèi)超市)....節(jié)約點(diǎn)的話,加班多的話一個(gè)月的生活物資基本都不用自已掏現(xiàn)金啦! 2/老員工有旅游機(jī)會(huì),有500-600的旅游費(fèi)用,看去的地方啦,超出這個(gè)范圍的,自已補(bǔ),當(dāng)然了,你如果不去,公司補(bǔ)貼的那部分錢也沒得退的..!!PS>剛進(jìn)去的新員工就不要想了,想去全程自費(fèi).. 3/年底雙薪,一年有一次調(diào)薪機(jī)會(huì).加薪多少,取決于領(lǐng)導(dǎo)的安排,有的看崗位,有的就完全靠人品爆發(fā)了...就算是同一條生產(chǎn)線,工資也會(huì)有幾個(gè)等級(jí),當(dāng)然,員工守則有一條就是工資保密協(xié)議,所以工資是不能亂議論的... 4/年底福利會(huì)有購物卡(400-600元) 抽獎(jiǎng)等活動(dòng).即然沒抽中獎(jiǎng)品也沒關(guān)系,好歹也會(huì)有100元的安慰獎(jiǎng)

公司缺點(diǎn)：

不得不吐槽的一點(diǎn):對(duì)于新員工,前幾個(gè)月,不要指望有幾個(gè)加班,放假的概率真的是很高..如果運(yùn)氣不好,剛進(jìn)的那個(gè)線如果沒有生產(chǎn)計(jì)劃,可能會(huì)斷斷續(xù)續(xù)放你個(gè)七八天...要看清楚哦,不是連續(xù)哦,是斷斷續(xù)續(xù)..上一天班,放二天..上兩天,放一天....如此循環(huán),等到月底發(fā)工資時(shí)候會(huì)很茫然...可能你會(huì)認(rèn)為周末日有上班,但是沒加班費(fèi)的,都去抵平時(shí)的正班了!!工資到帳,工資條沒到手,確實(shí)是諸多疑問的,當(dāng)然,博世要六個(gè)月轉(zhuǎn)正后才算是正式員工,所以工資條也是勞務(wù)派遣公司整的,里面沒有寫明你上了多少天,有多少加班工時(shí),不明決厲......先不要急著哭....很多新員工就是死在這一點(diǎn)上.....感覺上了很多天班,工資就跟自已想象的出入.....新員工培訓(xùn)的時(shí)候,有這么一點(diǎn),公司保留預(yù)留工時(shí)的權(quán)利....所以你就算加了幾個(gè)班也不要急于納入自已的口袋...有可能那也是"義務(wù)加班"..預(yù)留工時(shí),是每周預(yù)留幾個(gè)小時(shí),還是每個(gè)月預(yù)留幾個(gè)小時(shí)...這是鬧不明白的.....全憑領(lǐng)導(dǎo)喜好... 生產(chǎn)線流水作業(yè),有的生產(chǎn)線管理的比較嚴(yán),雖然培訓(xùn)時(shí)候會(huì)說上二個(gè)小時(shí),中間可以休息十分鐘的說辭....但實(shí)際工作中...是有出入的....可能連上四個(gè)小時(shí),連個(gè)廁所都沒得上的...因?yàn)殡x崗(上WC)需要調(diào)整工頂崗...新人如果碰上良心不好的調(diào)整工.....甭說會(huì)給你頂崗...她或者他會(huì)有一些說辭.重點(diǎn)是她:做事磨幾,還老想著上廁所...另送你幾個(gè)白眼...她說是這么說,但是大部分會(huì)頂,小部分會(huì)說她很忙找借口的。。。。 新員工多少會(huì)受到歧視（客戶來評(píng)審給你找個(gè)機(jī)會(huì)放你假，）。。。?；蚴芾蠁T工的排擠。說你做事慢呀，放型慢呀！然后班長，線長，領(lǐng)班，時(shí)不時(shí)到線上去抽考你。。。。

給求職者的建議：

如果新員前六個(gè)月沒辦法熬過去，會(huì)嫌工資少，不上三K。?；蛘吖芾韲?yán)，或者別的原因離來了。。。如果你有幸丑媳婦熬成了婆（成為博世正式員工），那么恭喜你，你基本已經(jīng)適應(yīng)了博世新人剛來的各種虐。。。。完全享受做為博世人愉快工作，愉快生活的階段。。。從新員工到老員工唯一的區(qū)別就是加班多了，帳上的錢也多了。。。等到每月十號(hào)發(fā)薪的時(shí)候。。覺得累也是值得了。。。

贊一下(0) 踩一下