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    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

    比亞迪股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共15條) 最近更新時(shí)間:2021-09-22 09:28:27

    [me工藝工程師]公司未來(lái)發(fā)展還是很好的,但是待遇比不上其他公司

    2021-09-22 09:28:27 | 深圳

    你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    公司未來(lái)發(fā)展還是很好的,但是待遇比不上其他公司,鍍金不錯(cuò),行業(yè)里屬于中等吧。。。。。。。公司未來(lái)發(fā)展還是很好的,但是待遇比不上其他公司,鍍金不錯(cuò),行業(yè)里屬于中等吧。。。。。。。
    工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    工作氛圍很好,團(tuán)隊(duì)也很和諧,畢竟比亞迪里大都是應(yīng)屆生上來(lái)的,里面的技術(shù)人員都是很好溝通的。公司領(lǐng)導(dǎo)我覺(jué)得吧,有些可能一直沒(méi)出去過(guò),所以有點(diǎn)局限。
    公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
    流動(dòng)性不大。看事業(yè)部,有些事業(yè)部待遇很好發(fā)展也不錯(cuò)。有些事業(yè)部十年才發(fā)兩次年終獎(jiǎng),待遇這方面就讓我很難長(zhǎng)期發(fā)展啊

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    [0電子廠(chǎng)普工]壓力是有的,雜事多。很多人不專(zhuān)業(yè)

    2020-04-29 12:40:23 | 深圳

    在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
    壓力是有的,雜事多。很多人不專(zhuān)業(yè),不知道事情怎么辦,另外事情責(zé)任推來(lái)推去,流程繁瑣,五險(xiǎn)一金,按照最低比例,進(jìn)入公司合同基本工資的最低比例。沒(méi)年終獎(jiǎng),沒(méi)項(xiàng)目獎(jiǎng),有績(jī)效,按績(jī)效末尾淘汰。
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    工作節(jié)奏快,中午沒(méi)有午睡,12點(diǎn)到1點(diǎn)吃飯時(shí)間,飯?zhí)煤芏嗳耍话?,畢竟那么多人。周末不加班,加班申?qǐng),加班補(bǔ)助有的事業(yè)部有,有的事業(yè)部沒(méi)有。
    你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
    不適合年輕人。用他們的話(huà)說(shuō)比亞迪就是養(yǎng)老的地方。G, 以上有宿舍,不包吃不包住,f房?jī)r(jià)跟當(dāng)?shù)赝饷娴钠胀ㄖ苓叢畈欢?。跟?duì)人可以學(xué)到很多東西。中層管理人員還是不要來(lái)了。

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    [技術(shù)研發(fā)工程師]福利很少,中秋節(jié)月餅還是科長(zhǎng)給分的

    2018-12-05 11:24:43 | 深圳龍崗

    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    福利很少,中秋節(jié)月餅還是科長(zhǎng)給分的,一人切一塊,真是服氣。當(dāng)年F級(jí)是單身宿舍,房費(fèi)一個(gè)月180,這一點(diǎn)還是比較滿(mǎn)意的。每個(gè)月吃飯?jiān)谑程?00夠了。公積金很低,交通補(bǔ)助沒(méi)有。有話(huà)費(fèi)補(bǔ)助,一個(gè)月100好像??傊@龊懿詈懿睢?
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    分部門(mén)吧,我當(dāng)時(shí)的科長(zhǎng)非常好,對(duì)我照顧有加,我一直很感激。工作節(jié)奏不快,下班準(zhǔn)時(shí)。偶爾周末需要加班,可以調(diào)休,不過(guò)我當(dāng)時(shí)的部門(mén)經(jīng)理很惡心,明明工作干不完,找他簽調(diào)休單,居然說(shuō)工作干不完是效率低,心胸狹隘,所以他也就只能做個(gè)小部門(mén)經(jīng)理了,格局太小,不值一提。
    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一年兩次調(diào)薪,好像一次漲幾百。分人的,有的同事有次調(diào)薪漲了50。。。?;竟べY+績(jī)效工資33%,績(jī)效一般都會(huì)給滿(mǎn)。 薪酬體系無(wú)力吐槽。

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    [工藝工程師]工藝工程師

    2015-10-14 | 惠州

    [工藝工程師]工藝工程師

    2015-10-13 | 惠州惠陽(yáng)

    [engineer]還行吧

    2014-05-21 | 惠州

    [工程師]還可以

    2014-02-04 | 長(zhǎng)沙

    [UI工程師]一般

    2012-07-02 | 深圳龍崗

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