[java中級工程師]忙忙忙，忙成瓜皮，不加班啥都沒有

2022-02-07 11:17:34 | 合肥

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

忙忙忙，忙成瓜皮，不加班啥都沒有，加班才有漲薪才有績效。必須晚下班，不然誰給你工資，不加班就鬼扯了，瘋狂加班，沒有加班工資，啥都沒有。

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金最低繳納，基本上都是出差，出差的話一個月報銷一次項目地到入職地往返車費，出差的話包食宿，每個月大概給1500的補助，優(yōu)于其他公司的大概就是每年可以漲個1500-2000的工資吧。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有有，一個月工資，每年7月份，賊坑。離職就沒有，入職遲了就按月份折算，有時候年終獎還能拖，反正很坑。

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[java]工資13薪，但是這個年終獎7月份發(fā)

2022-02-07 11:17:33 | 合肥

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

工資13薪，但是這個年終獎7月份發(fā)，社保公積金按最低繳，每個月大概156公積金，每個月可以按照高鐵二等座報銷一次項目地往返車費，出差可以安排住宿，三個人擠上下鋪的那種，年假不給休息

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年漲一次，8月份前入職的第二年4月份漲薪，9月份之后入職的等8月份漲一波，漲薪幅度滿一年的話大概在1500-2000之間，不滿一年可能按比例漲薪，具體看項目經(jīng)理打分，

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

看項目地情況，有的地方996，有的地方可以摸魚，加班沒工資，給不給調(diào)休看運氣，相加工資就多加班，漲薪要看加班情況的，加班多的就是好員工，少的就不是

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[java]基本沒啥前景就是外包公司也學(xué)不到什么東西

2020-08-31 17:59:38 | 上海

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

基本沒啥前景就是外包公司也學(xué)不到什么東西，看行方的臉色，說讓你加班你就得加班，什么時候結(jié)束也看心情，年終獎能拖到來年的十月份，補貼一拖再拖，領(lǐng)導(dǎo)遇到事不抗事，傻逼一個就知道拿來一個員工就頂上也不管你會不會，一個項目經(jīng)理去開會連人家開的是啥都聽不懂，還問一些莫名其妙的話，不拿外包當人，自己開車都沒法停行方的地下車庫，就路邊停，行方餐廳十塊錢的飯外包十二點前不讓排隊吃飯，十塊錢到外包這里就變成14

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團隊也不怎么樣，都是大專畢業(yè)，年紀大一點的就熬一個高級開發(fā)，寫個list都寫不明白，處理問題更是不可能，能推就推，教人也教不明白，自己就是茶壺里的餃子，新人上來就干活，搞不明白就走人，也沒人好聲好氣培訓(xùn)你，教你，領(lǐng)導(dǎo)就是個傻子，好好的甲方項目都搶不過來拱手讓人不說，對下面的兄弟也不抗事

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性特別大，有想法的人都是呆一陣就走了，工資發(fā)的一點也不公平，新人一萬四五，老人一萬，漲工資更不用說了沒了，不適合有想法的年輕人發(fā)展，就是混日子的地方，沒有一點點前途，會是你簡歷的黑點

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