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    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

    北京北大方正電子有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共7條) 最近更新時(shí)間:2024-01-17 16:49:35

    [產(chǎn)品經(jīng)理]摳搜。出差只能報(bào)200以內(nèi)的酒店

    2024-01-17 16:49:35 | 北京

    工資待遇:

    工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):5000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    摳搜。出差只能報(bào)200以內(nèi)的酒店,省會(huì)300。十二薪,漲薪慢,升職慢。加班沒有加班費(fèi),但是請(qǐng)假按小時(shí)來算,多了就扣工資。
    公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
    說是六點(diǎn)下班,實(shí)際上幾乎沒有這個(gè)點(diǎn)下過班。經(jīng)常晚上七點(diǎn)下班,雙休,但常常加班。平均每周末需要加班一上午。
    你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
    一般般吧。國企的毛病基本都有,也沒那么穩(wěn)定,有離職的。也沒啥人情味,就是無休止的打工人,永遠(yuǎn)干不完的活兒。

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    [產(chǎn)品運(yùn)營]各個(gè)部門不一樣,作風(fēng)、待遇沒有可比性

    2022-03-31 15:13:02 | 北京

    工資待遇:

    工資收入 月薪:8000元
    五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
    上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    各個(gè)部門不一樣,作風(fēng)、待遇沒有可比性??傮w來說比較低。開發(fā)、產(chǎn)品有晉升機(jī)制,運(yùn)營沒有。上層不知道運(yùn)營應(yīng)該怎么評(píng)級(jí)。
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    看部門,每個(gè)部門不一樣。有準(zhǔn)時(shí)下班的,都是別的部門。周末客戶可能會(huì)有緊急需求,要加班。沒有加班費(fèi)。
    在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
    每個(gè)部門就像一個(gè)獨(dú)立的公司。溝通困難。公司轉(zhuǎn)型好幾次。留下來一些對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)完全不懂的老人。

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    [高級(jí)軟件開發(fā)工程師]測(cè)試經(jīng)理,開發(fā)經(jīng)理,開發(fā)工程師

    2020-11-18 12:32:19 | 北京海淀

    工資待遇:

    工資收入 月薪:17000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    測(cè)試經(jīng)理,開發(fā)經(jīng)理,開發(fā)工程師,測(cè)試工程師,架構(gòu)師,部門經(jīng)理。晉升機(jī)會(huì)很少,其他級(jí)別工資不了解。
    你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
    如果工作不想太累,可以來,但是收入不高;如果追求發(fā)展,這里不太合適,技術(shù)比較傳統(tǒng)。但是,作為剛進(jìn)入社會(huì),技術(shù)能力和學(xué)校名氣不足的應(yīng)屆生來說,公司解決住宿,這一點(diǎn)很不錯(cuò)。
    工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    工作氛圍比較清閑,團(tuán)隊(duì)比較融洽,就是氣氛不夠年輕化,不活躍。工資漲薪機(jī)制不透明,每年是否漲薪由領(lǐng)導(dǎo)直接決定,沒有一個(gè)比較合理的機(jī)制,每年流失的年輕員工比較多。

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