[hr實(shí)習(xí)生]1、子公司，但不是全資子公司

2021-10-09 21:31:19 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

1、子公司，但不是全資子公司，所以不是華為編制，不過業(yè)務(wù)都是華為的，規(guī)章制度都是按華為的來，還是比較正規(guī)的；社保公積金是全額，公積金按12%，骨干員工也會有虛擬股； 2、因?yàn)槿A為有的部門沒有編制，所以會借用浙江華為的人，所以準(zhǔn)確講就是外包；不過浙江華為也是比較奇特的存在，全球冠以華為名字的合資子公司就這一家，所以在合規(guī)、資源打通方面比其他外包公司又不一樣。不恰當(dāng)?shù)谋确?，算侄子吧。?3、薪酬都是保密的，主要不是靠福利，靠獎金和虛擬股分紅，比華為技術(shù)確實(shí)一個臺階，但比市場上大部分公司，尤其時當(dāng)前環(huán)境下，還是要好很多的。大部分崗位都有季度獎金，駐外的話有駐外補(bǔ)貼、駐外租房住宿補(bǔ)貼。 4、工作時間會有加班，但還好，技術(shù)服務(wù)線比技術(shù)開發(fā)要好很多，不會996福報(bào)，但是學(xué)習(xí)壓力比較大。華為管培咨詢這兩年還是很火的，業(yè)務(wù)形勢不錯。 另外樓上的不太贊同，如果那么差的話，不會有那么多待了10年，8年以上的老員工了。沒有完美的公司，還是要客觀一點(diǎn)。

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[物聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)生]壓力一般 跟個人能力有關(guān)

2019-11-22 11:56:22 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力一般 跟個人能力有關(guān)，正式員工有大小周，周六需加班，平常加班申請按雙倍，節(jié)假日三倍，工作氛圍良好

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

公司節(jié)奏還可以了，實(shí)習(xí)生偶爾需要加個班，基本六點(diǎn)下班，每天八小時，周末不加班，實(shí)習(xí)生加班是沒有補(bǔ)助的，但有夜宵補(bǔ)貼。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

實(shí)習(xí)生 硬軟件工程師 質(zhì)量 項(xiàng)目經(jīng)理 主管 晉升比較容易 缺人狀態(tài)，發(fā)展比較快，今年校招難度還挺大的，部分崗位實(shí)習(xí)有機(jī)會轉(zhuǎn)正，正式校招無崗位

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[物聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)生]今年總體員工數(shù)量五百人加，主要針對華為的通信技術(shù)方向的培訓(xùn)工作

2019-07-29 17:58:20 | 杭州濱江

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

今年總體員工數(shù)量五百人加，主要針對華為的通信技術(shù)方向的培訓(xùn)工作，客戶多來源于國內(nèi)院校和國外，工作環(huán)境很棒，實(shí)習(xí)生加班較少。今年總體員工數(shù)量五百人加，主要針對華為的通信技術(shù)方向的培訓(xùn)工作，客戶多來源于國內(nèi)院校和國外，工作環(huán)境很棒，實(shí)習(xí)生加班較少。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團(tuán)隊(duì)氣氛很好，唯一不足的感覺就是缺人缺人，一個人可能兼做多個崗位。團(tuán)隊(duì)氣氛很好，唯一不足的感覺就是缺人缺人，一個人可能兼做多個崗位。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動性很大，多跳槽區(qū)阿里、華為，長期發(fā)展要看個人吧，人員流動性很大，多跳槽區(qū)阿里、華為，長期發(fā)展要看個人吧。

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