渣打銀行 679人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了渣打銀行工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀渣打銀行的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解渣打銀行福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Tara
渣打銀行 | 支行運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
公積金有 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)也有 總體福利待遇不錯(cuò) 年假多特別好這一點(diǎn) 進(jìn)去半年就可以開(kāi)始休年假 干滿一年年假是10天 還有公益日做公益可以補(bǔ)休的
職朋9407602
渣打銀行 | teller柜員
渣打銀行有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，可以在醫(yī)保報(bào)銷的范圍內(nèi)報(bào)銷，公積金按照百分之一十二繳納，沒(méi)有房補(bǔ)，沒(méi)有交通補(bǔ)助，沒(méi)有防暑降溫，有一百塊取暖好像
在渣打銀行工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上渣打銀行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在渣打銀行工作的人3%的反饋不清楚,91%的反饋有,4%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上渣打銀行住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| teller柜員 | 7236 | 8500 | 6100 |
| 柜員 | 5091 | 7500 | 3800 |
| 客服 | 6261 | 11000 | 3700 |
| 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 | 13332 | 17000 | 8000 |
| 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 | 7666 | 9000 | 6000 |
銀行員工630630
渣打銀行 | 初級(jí)理財(cái)經(jīng)理
薪酬體系還是比較完善，根據(jù)實(shí)際的業(yè)績(jī)排名進(jìn)行漲工資，漲幅在10%的樣子。大概是一年左右漲一次工資的樣子。
夢(mèng)嶼千尋
渣打銀行 | 業(yè)成科技技術(shù)人員
有時(shí)候不是特別合理，沒(méi)達(dá)到就是前面白干壓力來(lái)自公司的考核制度和志彬，有時(shí)候不是特別合理，沒(méi)達(dá)到就是前面白干
Tara
渣打銀行 | 支行運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
有年終獎(jiǎng) 一般是兩三個(gè)月的工資 過(guò)年前后發(fā)吧 沒(méi)呆到發(fā)年終獎(jiǎng)我就辭職了 適合運(yùn)營(yíng)條線的可以來(lái)試試 客戶經(jīng)理的營(yíng)銷崗就完全不了解了 也不是一個(gè)薪酬體系
lwq12345
渣打銀行 | BDE
渣打銀行是有的；一般來(lái)說(shuō)根據(jù)公司業(yè)績(jī)來(lái)發(fā)，有時(shí)候30000，有時(shí)候能夠拿到50000；通常是3月份左右發(fā)年終獎(jiǎng)。
在渣打銀行工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上渣打銀行是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在渣打銀行工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,44%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上渣打銀行周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9677168
渣打銀行 | 中臺(tái)操作
朝九晚六。基本能準(zhǔn)時(shí)下班，加班也會(huì)有加班費(fèi)。年假福利優(yōu)秀，14 天帶薪年假，至少 7 天的強(qiáng)制連休假非常棒。雙休。周末 不加班。
職朋用戶
渣打銀行 | 人力資源
不常加班，正常休假。嚴(yán)格遵守政府規(guī)定。公司名氣大，但對(duì)個(gè)人發(fā)展，特別是專業(yè)技能方面有限。外資行在中國(guó)沒(méi)太多競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。比較適合新人加入，時(shí)間久了，工作狀態(tài)會(huì)不那么積極。公司氛圍一般。
lwq12345
渣打銀行 | BDE
客戶經(jīng)理助理-客戶經(jīng)理-分行主管-地區(qū)主管-地區(qū)副行長(zhǎng)-地區(qū)行長(zhǎng)。公司晉升制度透明，只要肯努力，升遷的機(jī)會(huì)蠻大的。這個(gè)不清楚。
陽(yáng)崽
渣打銀行 | 客戶經(jīng)理
客戶經(jīng)理（看業(yè)績(jī)情況），小組領(lǐng)導(dǎo)（年20～30萬(wàn)），合支行負(fù)責(zé)人（年30萬(wàn)），華東區(qū)負(fù)責(zé)人（年50萬(wàn)）。公司晉升按照資歷和業(yè)績(jī)來(lái)，但沒(méi)有特別明確的機(jī)制。
李思雨Emily
渣打銀行 | 管理培訓(xùn)生
團(tuán)隊(duì)氛圍這個(gè)真的很片面 每個(gè)團(tuán)隊(duì)都不一樣 有的好有的不好 也聽(tīng)說(shuō)有很差的 這個(gè)完全靠運(yùn)氣
陽(yáng)崽
渣打銀行 | 客戶經(jīng)理
工作氛圍還是比較好的，工作人員素質(zhì)不錯(cuò)。領(lǐng)導(dǎo)主要是業(yè)績(jī)說(shuō)話，沒(méi)有過(guò)多的人情干預(yù)，從這個(gè)方面來(lái)說(shuō)還是很有外企風(fēng)格的。
Tara
渣打銀行 | 支行運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
節(jié)奏一般 運(yùn)營(yíng)無(wú)營(yíng)銷壓力 就是一堆活 干不完的雜活 下班5點(diǎn)半基本送完款就可以走了 比較準(zhǔn)時(shí) 客戶經(jīng)理他們經(jīng)常加班 運(yùn)營(yíng)條線干完就可以走了 沒(méi)有加班補(bǔ)助 周末不加班
職朋用戶
渣打銀行 | senior officer
準(zhǔn)時(shí)壓力小，工作節(jié)奏很快，需要良好的思維能力，周末不需要加班，有時(shí)候適應(yīng)各國(guó)業(yè)務(wù)的假期需要加班
Aletta Pang
渣打銀行 | 管培生
作為管培實(shí)習(xí)生的壓力其實(shí)不大，主要就是看你跟的老板是誰(shuí)。主要是任務(wù)多時(shí)間緊，業(yè)務(wù)上的壓力沒(méi)有。 但是正式員工的壓力還是很大的，每個(gè)月業(yè)績(jī)指標(biāo)很多。
ling...
渣打銀行 | 柜員
有壓力，晉升的壓力。但是沒(méi)有業(yè)績(jī)指標(biāo)要求，只要完成日常工作就行，這方面壓力很小沒(méi)有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，只有基本工資，沒(méi)有其他福利待遇，在這一點(diǎn)不如國(guó)有銀行。有公積金只有7%的公積金，就業(yè)環(huán)境一般