平安保險(xiǎn) 7587人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了平安保險(xiǎn)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀平安保險(xiǎn)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解平安保險(xiǎn)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9772506
中國平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司 | 保險(xiǎn)代理人
保險(xiǎn)公司有團(tuán)體險(xiǎn)，公司開會(huì)總部集合報(bào)銷動(dòng)車費(fèi)用，出租和日常拜訪不報(bào)銷車補(bǔ)，無房補(bǔ)，每個(gè)月一次聚餐
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中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 社區(qū)運(yùn)營主管
沒有房補(bǔ)，有交通補(bǔ)貼，公積金，公司的醫(yī)療意外保障，有企業(yè)年金，其他都沒有，年終獎(jiǎng)該崗位年終獎(jiǎng)要求苛刻，對(duì)團(tuán)隊(duì)績效要求極高，大部門網(wǎng)格主管沒有拿到年終獎(jiǎng)，少部分拿了一兩千，幾乎忽略不計(jì)。
在平安保險(xiǎn)工作的人73%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上平安保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在平安保險(xiǎn)工作的人5%的反饋不清楚,68%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上平安保險(xiǎn)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售 | 4155 | 22000 | 700 |
| 管培生 | 6504 | 13000 | 1800 |
| 綜合管理崗 | 3817 | 9000 | 1650 |
| 銷售員 | 4215 | 30000 | 800 |
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中國平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司 | 保險(xiǎn)代理人
按照業(yè)績定級(jí)漲工資，見習(xí)2100高一級(jí)3000，薪酬體系完善，初期進(jìn)入保險(xiǎn)行業(yè)因?yàn)闆]有客戶資源，需要靠自身的親緣關(guān)系，說服自己已經(jīng)認(rèn)識(shí)的人支持自己順便買保險(xiǎn)，公司會(huì)給多年以前購買過保險(xiǎn)的客戶名單，需要靠自己定期聯(lián)系維護(hù)與客戶的關(guān)系建立信任，總體來看，開始考親戚朋友開單湊業(yè)績升級(jí)前三個(gè)月業(yè)績要求低，之后靠公司下發(fā)名單維持或晉升。
職朋9692587
中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 社區(qū)運(yùn)營主管
不漲工資，該崗位計(jì)薪方式依據(jù)基本法，本質(zhì)上還是屬于外勤的計(jì)薪體系，只不過給了內(nèi)勤該有的待遇，薪資和工作內(nèi)容還是屬于外勤，想要漲薪要么自己出單，要么團(tuán)隊(duì)多出單
職朋9700027
中國平安人壽 | 人事內(nèi)勤
有，春節(jié)前會(huì)發(fā)，不同級(jí)別不同崗位不一樣，按照年度目標(biāo)完成情況兌現(xiàn)。但每年都有，全員都有，算良心了。
職朋9642616
平安保險(xiǎn) | dcc電話營銷專員
干的好的有年終獎(jiǎng)，干的不好的另一說吧，是有年終獎(jiǎng)的，根據(jù)每年的效益和不同的部門，年終獎(jiǎng)的數(shù)值是不一樣的。不過通常第一年的年終獎(jiǎng)會(huì)比較少，主要看項(xiàng)目和工作量
在平安保險(xiǎn)工作的人47%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上平安保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在平安保險(xiǎn)工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上平安保險(xiǎn)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
baiancy
平安人壽 | 培訓(xùn)師
雙休是可以保障的，但是培訓(xùn)崗位時(shí)常出差或者辦會(huì)在外住宿，可以選擇調(diào)休或者加班費(fèi)，普通員工基本都有的休，室主任們難休一些吧。
職朋9705575
平安綜合金融 | 經(jīng)理
不能準(zhǔn)時(shí)下班，年假基本都要放棄，雙休但是要一直在線，帶電腦休假，準(zhǔn)備好隨時(shí)進(jìn)入工作狀態(tài)，偶爾周末加班
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平安 | 1銷售2樓面部長
6000左右，公司結(jié)構(gòu)非常多，晉級(jí)條件也苛刻，機(jī)會(huì)一般不是特別多，希望各位看了再說吧，一般般吧！謹(jǐn)慎考慮吧，謹(jǐn)慎入牌，謝謝。
職朋9675239
平安證券 | 稽核審計(jì)
A SA VP SVP D等等，一兩年升一個(gè)小級(jí)別，調(diào)一些薪資，大職級(jí)變動(dòng)漲幅高，年終獎(jiǎng)浮動(dòng)較大
職朋9651289
平安證券 | 投資顧問
工作氛圍不好，pua氛圍濃厚，領(lǐng)導(dǎo)壓力大，所以會(huì)把壓力一層一層轉(zhuǎn)移，早會(huì)從八點(diǎn)半開式開，開完大會(huì)開小會(huì)，開到九點(diǎn)半，形式主義嚴(yán)重
妙不可言kas
中國平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司 | 人傷理賠
工作氛圍還可以，領(lǐng)導(dǎo)也挺好的，領(lǐng)導(dǎo)善于溝通，處理人際關(guān)系得當(dāng)，給員工建立了很好的感情基礎(chǔ)。
職朋9772506
中國平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司 | 保險(xiǎn)代理人
每天上午8.30開會(huì)到10.00，11.30下班，下午1.30上班4.30夕會(huì)到5.30下班。銷售基本上業(yè)績就是命，沒有上下班一說，也沒有加班補(bǔ)助
職朋9692587
中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 社區(qū)運(yùn)營主管
看業(yè)績完成情況，每個(gè)月都有任務(wù)，完成了就輕松，沒完成就經(jīng)常加班開會(huì)，周末除了沒完成任務(wù)懲罰性的開會(huì)之外，偶爾辦活動(dòng)需要加班，沒有加班補(bǔ)貼
職朋9736225
平安保險(xiǎn) | 保全管理員
工作壓力不大，但是晉升路徑比較單一，對(duì)年輕人不要友好。所在崗位沒有老師帶，只能自己摸索，學(xué)不到什么東西，對(duì)前路比較迷茫。
職朋9675239
平安證券 | 稽核審計(jì)
相對(duì)來說比較大，監(jiān)管要求逐漸嚴(yán)格，集團(tuán)方面也有相應(yīng)的考核，管理層對(duì)合規(guī)發(fā)展的期望比較高