中建二局 1268人分享
中建二局 1268人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中建二局工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中建二局的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中建二局福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9430234
中建二局二公司 | 機電總工程師
公積金高，沒房子出租，沒有租房補助，有電話費補助，有崗位工資，績效工資，證書補貼，餐補，請假扣工資
職朋9652073
中建二局三公司 | 財務工資
機關有房補交通補助，五險一金啥的都有，但是少啊，和別的三八局完全不能比，現(xiàn)在不如二局的一些公司效益也干上了，屬實有點迷
在中建二局工作的人91%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上中建二局社會保險統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中建二局工作的人3%的反饋不清楚,77%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上中建二局住房公積金統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 施工員 | 4620 | 9000 | 1040 |
| 工長 | 6082 | 16000 | 2600 |
| 工程師 | 6839 | 14000 | 650 |
| 質量員 | 5410 | 9000 | 900 |
職朋用戶
中建二局 | 主辦
轉正后就沒再漲。薪酬體系完善。轉正后漲800元。發(fā)工資還算及時。感覺付出和回報不符。不過，工作還算穩(wěn)定。離家遠。
職朋9430234
中建二局二公司 | 機電總工程師
不漲工資，從來不漲，薪酬就是不合理不講人情，人力是便宜，公司制裁，不值得，需要走關系才能有職位公司裙帶關系
職朋用戶
中建二局 | 主辦
目前沒有年終獎。多少不知道。什么時候發(fā)也不知道。到哪個級別發(fā)也不知道。好像到一定職位有年終獎。具體不詳。
職朋9652073
中建二局三公司 | 財務工資
沒有年終獎，只有季度獎，呵呵，節(jié)點獎，看你自己理解吧，效益好肯定好，要是查的話，懂得都懂啦，就這些
在中建二局工作的人35%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經常晚下班,15%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上中建二局是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中建二局工作的人16%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,49%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上中建二局周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
中建二局 | 6s安全員
忙的時候經常加班沒有休息，年假就看你在的項目怎么樣了，不忙就能休息比較久。周末都是輪休，忙的時候也是沒有休息的，
職朋9498815
中建二局 | 工程部長/總工程師
準時下班，每月休息4天，根據實際情況自由調休，沒有說固定的休息日，不過節(jié)假日工作基本沒人管，工地沒什么問題的話可以自由安排工作，根據項目情況吧，偶爾會加班，大多數(shù)情況自由
m_18821******
中建二局第三建筑工程有限公司 | 機電工程師
助理，主辦，部長，經理 晉升機會正常每年一調，不正常就不好說 各個級別差異差異較大5000-20000 項目經理正常20000上下
你一定很寶
中建二局 | 施工員
按職級定崗的，機會還是有的，一兩年升一級大，主要是時間和工作強度。做的事情并不是很難，但是事情比較雜，工作內容比較多，相對精力消耗比較大，但是用腦情況還好。
m_18821******
中建二局第三建筑工程有限公司 | 機電工程師
工作環(huán)境在工地，條件一般，有食堂，住板房或者統(tǒng)一組住宅當宿舍 團隊不錯，各專業(yè)間不太好說
龍
中建二局 | 質量經理
氛圍一般，團隊主要看各項目，每個項目都不一樣，有好有壞吧 公司領導一般不太管下面，分片區(qū)自治，管理好就行
職朋9430234
中建二局二公司 | 機電總工程師
周末加班，加班很多，很辛苦，晚上和同事們一起加班，不知道為什么一定要加班，真的是不行，工作時間很長工作壓力大
泥鰍李
中建二局二公司 | 專職資料員
節(jié)奏慢， 準時下班， 周末加班無加班補助 各種薪酬待遇不公平，晃晃悠悠工作五六年也有不明白公司薪酬制度的，最重要的是年終獎無，季度兌現(xiàn)無，吃飯還要自己掏口袋一個月450元，裙帶關系戶嚴重，沒有包容心，很壓抑
泥鰍李
中建二局二公司 | 專職資料員
壓力大，壓力來自于公司不會對新員工統(tǒng)一培訓，無經驗的全靠自己摸索，區(qū)別對待差異太大，項目進場后各種關系自己協(xié)調，二局江西一個信豐中科微至的項目經理（姚某強）只會背后教你怎么幫他搞錢然后再把錢轉給他，對項目同事也是保持著懷疑不信任態(tài)度相處，心里壓力確實大的一筆。如果你工作經驗很豐富，那么你就不會有壓力。
職朋用戶
中建二局 | 安監(jiān)部部長
壓力大，現(xiàn)在安全管理都是走在刀刃上。工人素質普遍較低鞥，作業(yè)人員習慣性違章尤為突出，不出事還好，一出事，一大幫人來鬧。工人只管如何可以多掙錢，不會太在意是否違章。