快手商品數(shù)據(jù)分析專員面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是商品數(shù)據(jù)分析專員。

面試過(guò)程

面試開(kāi)始，面試官簡(jiǎn)要介紹了快手?jǐn)?shù)據(jù)分析崗位的職責(zé)和團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，然后詢問(wèn)了我的背景和之前處理過(guò)的數(shù)據(jù)項(xiàng)目。接著，面試轉(zhuǎn)入了技術(shù)細(xì)節(jié)部分，面試官主要圍繞數(shù)據(jù)處理、分析技巧和對(duì)數(shù)據(jù)的理解能力進(jìn)行了提問(wèn)。面試的最后階段是開(kāi)放性問(wèn)題，討論了當(dāng)前數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的趨勢(shì)和挑戰(zhàn)，以及我對(duì)未來(lái)技術(shù)發(fā)展的看法。整個(gè)面試過(guò)程中，面試官鼓勵(lì)我分享自己的想法和經(jīng)驗(yàn)，氛圍非常友好。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

"請(qǐng)描述一個(gè)你最自豪的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，包括你所使用的技術(shù)棧、處理的數(shù)據(jù)量級(jí)、遇到的挑戰(zhàn)以及如何解決的。"
"在進(jìn)行大規(guī)模數(shù)據(jù)處理時(shí)，你是如何保證數(shù)據(jù)處理的效率和準(zhǔn)確性的？請(qǐng)舉例說(shuō)明你使用過(guò)的一些優(yōu)化策略。"
"快手作為一個(gè)內(nèi)容平臺(tái)，用戶行為數(shù)據(jù)的分析對(duì)我們尤為重要。如果讓你分析用戶的視頻觀看習(xí)慣，你會(huì)從哪些維度入手？你認(rèn)為哪種模型最適合這類分析？"
"數(shù)據(jù)清洗和預(yù)處理在數(shù)據(jù)分析中占有非常重要的地位。請(qǐng)談?wù)勀阍谥绊?xiàng)目中是如何處理缺失值和異常值的，以及你所采用的一些數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換技術(shù)。"
"請(qǐng)講述一次你如何使用數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策的經(jīng)歷。具體是怎樣的分析結(jié)果促使了什么樣的業(yè)務(wù)變革或決策？"

快手?jǐn)?shù)據(jù)分析面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是數(shù)據(jù)分析。

面試過(guò)程

朋友內(nèi)推的，很快就面試了。一面就是mentor面，面試官哥人很好，很有耐心，遇到不會(huì)的問(wèn)題會(huì)啟發(fā)思考。大概分為自我介紹，簡(jiǎn)歷深挖，手撕sql和業(yè)務(wù)題四個(gè)部分。最后有反問(wèn)環(huán)節(jié)。整個(gè)面試持續(xù)將進(jìn)一小時(shí)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.自我介紹
2.簡(jiǎn)歷深挖
3.兩道sql
活躍時(shí)長(zhǎng)前十的用戶
日活+7日留存
4.假設(shè)檢驗(yàn)
如何理解p值？
如何驗(yàn)證一個(gè)骰子是否均勻？
5.異動(dòng)分析：二月銷量比一月下降很多，怎么分析？

快手律師助理/律師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是律師助理/律師。

面試過(guò)程

收到面試邀請(qǐng)后，通過(guò)電話與HR確認(rèn)面試時(shí)間、線上會(huì)議鏈接，面試當(dāng)天確保網(wǎng)絡(luò)連接穩(wěn)定，攝像頭和麥克風(fēng)正常工作。首先是HR進(jìn)行，主要考察您的基本素質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃、對(duì)律所的了解程度及為什么選擇盈科等。然后又申請(qǐng)的崗位所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人或資深律師面試提問(wèn)

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

初步面試（HR面試）
請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下自己。
您為什么選擇法律作為職業(yè)道路？
您對(duì)盈科律師事務(wù)所了解多少？為什么想加入我們？
請(qǐng)分享一次您解決復(fù)雜問(wèn)題的經(jīng)歷。
您認(rèn)為自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？如何克服這些缺點(diǎn)？
您的職業(yè)規(guī)劃是什么？未來(lái)五年內(nèi)的目標(biāo)是什么？
專業(yè)面試（部門(mén)負(fù)責(zé)人/合伙人面試）
請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)XX法律領(lǐng)域（如公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等）的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
給出一個(gè)具體的法律案例，您會(huì)如何處理并分析？
在團(tuán)隊(duì)合作中，您通常扮演什么角色？請(qǐng)舉例說(shuō)明。
您如何看待法律職業(yè)道德與客戶利益之間的平衡？
面對(duì)壓力較大的工作情境，您是如何保持高效和冷靜的？
假設(shè)您加入后，第一項(xiàng)任務(wù)是與一個(gè)新客戶建立關(guān)系，您會(huì)怎么做？
請(qǐng)?jiān)u價(jià)一下自己的法律研究能力和寫(xiě)作能力。

快手java工程師實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是java工程師實(shí)習(xí)生。

面試過(guò)程

面試官很平易近人，不會(huì)上壓力，會(huì)引導(dǎo)你一步一步來(lái)，整體面試氛圍很輕松
反問(wèn)
部門(mén)是干嘛的，業(yè)務(wù)還是基建，技術(shù)棧

面試體驗(yàn)十分良好

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.自我介紹，面試官說(shuō)他大概會(huì)從那些方面來(lái)提問(wèn)，有哪些環(huán)節(jié)
2.cookie，localstorage，sessionStorage的特點(diǎn)區(qū)別
3.強(qiáng)緩存，協(xié)商緩存
4.cookie常見(jiàn)字段 max-age，same-site，http-only，secure，expirse什么意思
5.ts類型體操 enum num{One = 1,Two = 2} ,type UniNum = keyof typeof num，問(wèn)UniNum是什么類型
6.代碼輸出
7.vue ref和computed什么區(qū)別
8.vue封裝一個(gè)組件，短視頻側(cè)邊欄，功能有點(diǎn)擊評(píng)論，發(fā)起請(qǐng)求依次渲染評(píng)論，點(diǎn)擊分享復(fù)制url到剪貼板
接下來(lái)就是對(duì)實(shí)習(xí)和項(xiàng)目拷打
9.實(shí)習(xí)有什么難點(diǎn)，怎么克服的，業(yè)務(wù)具體是什么
10.登錄這么做的，怎么把token帶到http請(qǐng)求中的，token失敗怎么辦
11.消息發(fā)送失敗可以這么做，失敗的消息是否還會(huì)渲染在頁(yè)面中
12.要你設(shè)計(jì)一個(gè)消息系統(tǒng)，你會(huì)怎么設(shè)計(jì)
13.項(xiàng)目遇到了那些難點(diǎn)
14.怎么實(shí)現(xiàn)大文件上傳
15.懶加載

快手內(nèi)容運(yùn)營(yíng)面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是內(nèi)容運(yùn)營(yíng)。

面試過(guò)程

找實(shí)習(xí)，投遞的實(shí)習(xí)僧處理很快，只有一面，因?yàn)槭谴箢愊碌膬?nèi)容運(yùn)營(yíng)，招聘崗位和工作內(nèi)容不太相匹配，實(shí)際工作是生態(tài)治理；不過(guò)鐵廠實(shí)習(xí)體驗(yàn)真不錯(cuò)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

面試官主要還是挖簡(jiǎn)歷，做過(guò)什么？經(jīng)歷是實(shí)習(xí)還是正式入職，以后規(guī)劃去哪發(fā)展？對(duì)快手平臺(tái)的了解？諸如此類

快手用戶研究實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是用戶研究實(shí)習(xí)生。

面試過(guò)程

小紅書(shū)看到找繼任
線上2輪面試
因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生
所以都是業(yè)務(wù)面
沒(méi)有hr和leader面試！

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

有點(diǎn)記不清楚了
常規(guī)部分：
1. 自我介紹
2. 求職規(guī)劃
3. 最大困難
4. 數(shù)據(jù)分析能力如何
5. 實(shí)習(xí)經(jīng)歷深挖
業(yè)務(wù)相關(guān)：
SPSS相關(guān)內(nèi)容
比如t檢驗(yàn)，ANOVA，定指表等