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    中科軟科技股份有限公司 1129人分享

    中科軟科技股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(java開發(fā)、JAVA開發(fā)人員、java中級(jí)開發(fā)工程師、java高級(jí)開發(fā)工程師、java開發(fā)實(shí)習(xí)生、javaee工程師)
    2025-04-24 17:43:03.0 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

    為了幫助職業(yè)圈網(wǎng)友能夠及時(shí)了解中科軟科技股份有限公司的面試流程以及面試過程所涉及的面試問題,職業(yè)圈小編把剛獲得的中科軟科技股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)馬上編輯好,快速提供給大家,以便能夠盡快幫助到有需要的人。

    中科軟科技股份有限公司java開發(fā)面試經(jīng)驗(yàn):

    面試的職位是java開發(fā)。

    面試過程

    編寫mapper.xml,書寫SQL,并定義好SQL的輸入?yún)?shù),和輸出參數(shù)
    編寫全局配置文件,配置數(shù)據(jù)源,以及要加載的mapper.xml文件
    通過全局配置文件,創(chuàng)建SqlSessionFactory
    每次進(jìn)行CRUD時(shí),通過SqlSessionFactory創(chuàng)建一個(gè)SqlSession
    調(diào)用SqlSession上的selectOne,selectList,insert,delete,update等方法,傳入mapper.xml中SQL標(biāo)簽的id,以及輸入?yún)?shù)。,
    在 java 中拼接通配符,通過#{}賦值
    2)在 Sql 語句中拼接通配符 (不安全 會(huì)引起 Sql 注入)

    面試過程中面試官提了哪些問題

    介紹自己之類的問題,回答時(shí)除了姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)等,更應(yīng)該說出的是能否勝任工作,模糊查詢 like 語句該怎么寫,Mybatis執(zhí)行流程,

    中科軟科技股份有限公司JAVA開發(fā)人員面試經(jīng)驗(yàn):

    面試的職位是JAVA開發(fā)人員。

    面試過程

    最開始是在boss平臺(tái)上聊得,先問我是不是統(tǒng)招本科,我回答是,就加了微信進(jìn)行面試.
    面試是騰訊會(huì)議視頻面試,問了項(xiàng)目

    面試過程中面試官提了哪些問題

    1.就你最近的項(xiàng)目聊一聊都使用了什么技術(shù)
    2.針對(duì)你們使用的技術(shù)進(jìn)行深入到訪問
    3.然后問期望薪資和離職原因

    中科軟科技股份有限公司java中級(jí)開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn):

    面試的職位是java中級(jí)開發(fā)工程師。

    面試過程

    先做面試題,包含JAVA基礎(chǔ)、SQL、算法,然后等通知。兩天后,通知二面,先問項(xiàng)目和之前做的面試題,然后問一些JAVA相關(guān)的基礎(chǔ)概念。

    面試過程中面試官提了哪些問題

    問項(xiàng)目,問之前寫過的面試題,事務(wù)問題,最后問了能否接受加班、能否接受出差,以及薪資要求。

    中科軟科技股份有限公司java高級(jí)開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn):

    面試的職位是java高級(jí)開發(fā)工程師。

    面試過程

    第一輪面試是直接打電話面試,沒有準(zhǔn)備,不過面試官挺好的,不會(huì)的問題就直接跳過了,過了一天收到復(fù)試,第二輪現(xiàn)場面試,面試官也還好,問題主要集中在解決方案相關(guān),整體感覺還不錯(cuò)

    面試過程中面試官提了哪些問題

    Arraylist和linkedlist區(qū)別
    redis怎么解決分布式鎖超時(shí)
    jvm垃圾回收算法引擎相關(guān)
    線上oom,CPU飆升處理思路

    中科軟科技股份有限公司java開發(fā)實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn):

    面試的職位是java開發(fā)實(shí)習(xí)生。

    面試過程

    一開始先讓我自我介紹,然后就開始問我有關(guān)實(shí)習(xí)企業(yè)的問題來確定你是否真的進(jìn)行實(shí)習(xí)了,然后就是問我項(xiàng)目具體內(nèi)容,有的回答不上來的,面試官也會(huì)進(jìn)行引導(dǎo),實(shí)在不知道答案,問題也就過了;還問了我有關(guān)八股文的內(nèi)容;最后就是反問環(huán)節(jié)。

    面試過程中面試官提了哪些問題

    為什么離開上個(gè)公司;公司實(shí)習(xí)做了些什么;項(xiàng)目是干什么的;項(xiàng)目上線了嗎;- 登錄流程是怎么做的
    - 登錄怎么判斷登錄成功還是登錄失敗
    - 登錄取得的兩個(gè)串是怎么比較的
    - 加密怎么加密的
    - 使用Redis實(shí)現(xiàn)分布式Session
    - Redis怎么處理的第二次登錄
    - Session-Cookie失效時(shí)間
    - 如何解決同一用戶重復(fù)加入隊(duì)伍
    - 如何解決同一用戶快速點(diǎn)擊重復(fù)加入隊(duì)伍

    中科軟科技股份有限公司javaee工程師面試經(jīng)驗(yàn):

    面試的職位是javaee工程師。

    面試過程

    簡述一下工作內(nèi)容 1、寫一段程序,整數(shù)列表求三的倍數(shù)
    問題描述: 給定一個(gè)從1到n的整數(shù)列表,從第一個(gè)數(shù)字開始計(jì)數(shù),下標(biāo)或列表中數(shù)本身遇到3的倍數(shù)時(shí),將該數(shù)從列表中刪除,直至列表末尾。
    剩下的數(shù)字中,從第一個(gè)數(shù)字開始,繼續(xù)之前的計(jì)數(shù)值,同樣遇到3的倍數(shù)時(shí),刪除該數(shù)。
    循環(huán)上面的步驟,直到列表中沒有3的倍數(shù)。
    根據(jù)指定的數(shù)字n,來判斷最后剩下的數(shù)字是哪個(gè)。

    面試過程中面試官提了哪些問題

    3、要從消息中間件中(kafka,rocketmq等)接收大批量數(shù)據(jù),每秒鐘大約1W條記錄,如何保證數(shù)據(jù)能正常入庫?

    以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn),由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響,和公司整體情況可能會(huì)有偏差,僅供參考!
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