用友軟件運營管理面試經(jīng)驗：

面試的職位是運營管理。

面試過程

面試體驗很不錯，面試官主要問了一些個人項目，存在的問題，如何解決的，創(chuàng)新點，個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及優(yōu)劣勢

面試過程中面試官提了哪些問題

面試整體氛圍很輕松，面試官就像聊天一樣，問一下參加了哪些項目，在項目里面承擔(dān)的工作，以及自己對于未來的看法

用友軟件1程序員2軟件測試員面試經(jīng)驗：

面試的職位是1程序員2軟件測試員。

面試過程

第一輪：老師很友善，問了一些簡單的問題，說了在北京離得挺遠的怎么樣，怎樣看待加班。
大家別緊張，我很緊張所以提醒大家別緊張，這是一次交流的機會，別慌別慌，我們都可以找到工作的。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹
2、說說對軟件測試的理解
3、軟件的生命周期
4、反問
大家別緊張，我很緊張所以提醒大家別緊張，這是一次交流的機會，別慌別慌，我們都可以找到工作的

用友軟件erp測試工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是erp測試工程師。

面試過程

通過官網(wǎng)投遞，為一對一單面，面試沒有問多少技術(shù)相關(guān)，可以去官網(wǎng)了解一下產(chǎn)品或者用友

面試過程中面試官提了哪些問題

1.測試是干什么的，對測試的理解，什么是好的測試
2.測試工作有哪些
3.做過測試用例嗎
4.微信登錄測試點
5.除了功能測試還有什么你需要關(guān)注的點
6.接觸過哪些測試工具
7.優(yōu)缺點
8.領(lǐng)導(dǎo)交給很多事情沒有說截止時間，如何處理
9.客戶反饋上線產(chǎn)品問題非常多，開發(fā)或產(chǎn)品說是測試沒有測試到位，該怎么處理
10.反問

用友軟件ERP實施顧問面試經(jīng)驗：

面試的職位是ERP實施顧問。

面試過程

兩輪面試，線上加線下，一面及二面HRBP+實施總監(jiān)，二輪公司面試，人員比較和氣，著重問了項目實施過程中的重點和難點，最終取得OFFER

面試過程中面試官提了哪些問題

1.項目經(jīng)歷（項目難點和成就），實施財務(wù)部分問題。
2.競品對比，著重問了對手競品的優(yōu)勢劣勢
3.未來方向及薪資，售前還是項目經(jīng)理方向

用友軟件測試實習(xí)生面試經(jīng)驗：

面試的職位是測試實習(xí)生。

面試過程

一共有兩個面試官，面試問題比較基礎(chǔ)，首先進行自我介紹，最后會有反問環(huán)節(jié)，提前準(zhǔn)備好要問的問題，也會問對公司的了解，看看公司的資料

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你接觸過哪些測試方法？
2.黑盒測試與白盒測試的區(qū)別？
3.整個測試的流程怎么理解？
4.了解用友嗎？
5.設(shè)計過測試用例嗎？
6.反問環(huán)節(jié)

用友軟件java開發(fā)師面試經(jīng)驗：

面試的職位是java開發(fā)師。

面試過程

通過Boss直聘獲取的工作機會，總共有兩輪面試，第一輪是線上面試，問的問題都比較基礎(chǔ)，二面直接線下面試，問的問題比較專業(yè)和一些項目的情況

面試過程中面試官提了哪些問題

1.java面向?qū)ο?br>2.線程池
3.分布式事務(wù)
4.mysql事務(wù)以及產(chǎn)生的影響
5.索引
6.最左前綴原則
7Redis相關(guān)