藍(lán)月亮3g營銷顧問面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是3g營銷顧問。

面試過程

沒有自我介紹，看題5分鐘，小組討論25分鐘，最后進(jìn)行總結(jié)，染回hr對每個(gè)人進(jìn)行提問

面試過程中面試官提了哪些問題

老產(chǎn)品更受歡迎，新產(chǎn)品貴，怎么在保證老產(chǎn)品銷售不受影響情況下，推廣新產(chǎn)品（價(jià)格更貴）

藍(lán)月亮平車縫紉工面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是平車縫紉工。

面試過程

主要問這份工作做了多少年，對所在單位的感受，公司氛圍，工作內(nèi)容以及工作時(shí)間，還有離職原因，對新工作薪酬待遇方面有什么要求

面試過程中面試官提了哪些問題

去工廠問些基本操作問題，還有進(jìn)行一些實(shí)操，比如服裝方面的車線，開袋，壓線，看走線是否均勻，還有問工作經(jīng)驗(yàn)是否熟手

藍(lán)月亮產(chǎn)品策劃崗面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是產(chǎn)品策劃崗。

面試過程

一輪為群面，面試官給了一個(gè)圖片，一個(gè)魔方掉水里面的圖，要設(shè)計(jì)一個(gè)產(chǎn)品，包括產(chǎn)品名稱，功能，營銷方案

面試過程中面試官提了哪些問題

面試官問了我們這個(gè)底層邏輯是什么，有沒有市場營銷專業(yè)的回答一下，我們組做的不好，當(dāng)時(shí)比較混亂，建議提前搭好一個(gè)框架

藍(lán)月亮電商運(yùn)營面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是電商運(yùn)營。

面試過程

面試過程大概20分鐘，主要是深挖簡歷的內(nèi)容；全程十分緊湊，把簡歷上寫的每一條都問一遍，了解與崗位的的匹配程度；最后提問了兩個(gè)跟崗位相關(guān)的問題：最后是反問環(huán)節(jié)。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.簡歷里的內(nèi)容詳細(xì)詢問
3.過往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷工作內(nèi)容是什么，取得什么成果
4.目前為止最有成就感的一件事是什么
5.怎么介紹公司新研發(fā)的一款洗衣液

藍(lán)月亮市場部面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是市場部。

面試過程

具體是什么產(chǎn)品，需要小組成員之間互相討論得出。再根據(jù)討論出來的產(chǎn)品給到營銷方案。最后找一個(gè)人做匯報(bào)。過程猶如神仙打架，10個(gè)人10張嘴，需要喊才能聽到。最后找?guī)讉€(gè)人問問題。我被問到覺得自己的表現(xiàn)咋樣。

面試過程中面試官提了哪些問題

先自我介紹，10個(gè)人
然后給你一張圖，然后讓你根據(jù)圖，發(fā)散思維想出一個(gè)有創(chuàng)意的產(chǎn)品，需要你介紹一下為什么會讓你想到這個(gè)產(chǎn)品。
然后呢第二步需要你給這個(gè)產(chǎn)品想一個(gè)營銷方案

藍(lán)月亮200銷售工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是200銷售工程師。

面試過程

1. 早發(fā)言，防止觀點(diǎn)重復(fù)，給出新鮮觀點(diǎn)；后發(fā)言，多總結(jié)，整合觀點(diǎn)
2. 先陳述觀點(diǎn)，再說明原因
3. 總分總的闡述結(jié)構(gòu)
4. 多提其他同學(xué)，表示認(rèn)可別人的觀點(diǎn)”我覺得xx說的很好，我有相似的看法，也想補(bǔ)充xxx“；提出差異觀點(diǎn)”我覺得xx同學(xué)說的很好，xx給了我很多啟發(fā)，我認(rèn)為xx“
5. 不可沉默，記得串場”大家對于xx，還有沒有其他觀點(diǎn)“

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 二選一：學(xué)歷到底能決定一個(gè)人職場的上限還是下限
2. 排序：營銷手段按照效果最好的進(jìn)行排序
3. 開放：新員工需要哪些培訓(xùn)
4. 分東西：50w如何投入在以下營銷策略上