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     中國(guó)聯(lián)通 4497人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
      
      
    
 中國(guó)聯(lián)通一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
      
    人力/行政專員(2023年)  
     湖南聯(lián)通 |長(zhǎng)沙 
    
每年有調(diào)級(jí)的機(jī)會(huì)，但不是所有人每年都能調(diào)，一般至少2年，一般是3-4年。調(diào)到職級(jí)帶寬上限之后就調(diào)不了了，工資漲幅不大。
    2023-10-31 09:17:25
      
    大客戶經(jīng)理(2023年)  
     聯(lián)通公司 |東營(yíng) 
    
每年上漲 看崗位 薪酬體系完善，有完整的崗位晉升機(jī)制和崗位對(duì)應(yīng)工資，還有一部分需要看公司績(jī)效，績(jī)效具體不一，主要根據(jù)指標(biāo)完成情況來(lái)定。
    2023-10-10 15:38:21
      
    支撐經(jīng)理(2023年)  
     中國(guó)聯(lián)通 |哈密 
    
漲工資和時(shí)間無(wú)關(guān)，看公司崗位，薪酬體系很老舊，想快速晉升必須當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)或者年年拿優(yōu)秀，但是每個(gè)部門(mén)的優(yōu)秀都是固定分配的，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好就有錢(qián)成了潛規(guī)則
    2023-08-09 18:13:57
      
    經(jīng)營(yíng)分析(2023年)  
     中國(guó)聯(lián)通 |廣州 
    
每年有升崗機(jī)會(huì)，但要績(jī)效考核優(yōu)秀（很難）且領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。因?yàn)榇髮W(xué)生房補(bǔ)有效期只有五年，如果五年內(nèi)升不到9級(jí)，薪酬反而會(huì)下降。這兩年因?yàn)橐咔橛绊懺絹?lái)越不行。
    2023-05-20 16:22:16
      
    ka大客戶經(jīng)理(2021年)  
     中國(guó)聯(lián)通 |杭州 
    
公司一般半年到一年漲一次工資，公司工資漲幅的話一般為5%-10%，公司薪酬體系的話我個(gè)人認(rèn)為比較完善。
    2022-08-12 19:31:33
      
    開(kāi)發(fā)(2021年)  
     中國(guó)聯(lián)通 |北京 
    
公司一般一年或幾年漲工資；
工資漲幅比較小不一定，跟工資基數(shù)也有關(guān)系；
公司薪酬體系不太完善還在改進(jìn)中。
    2022-06-22 14:37:33