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每年調(diào)整一次，幅度未知，大企業(yè)所以體系相對(duì)完善，總體而言還不錯(cuò)，整體上滿意，可以值得考慮，五險(xiǎn)一金都有

最近幾年沒(méi)有漲了，薪酬體系基本比較完善，沒(méi)有太大差異，新加入的工程師開(kāi)始工資會(huì)比較高，后面基本漲的不多了

公司由于汽車市場(chǎng)大環(huán)境不好，已經(jīng)很久沒(méi)有漲過(guò)薪了，不過(guò)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬還可以，薪酬體系不完整，存在工資倒掛的現(xiàn)象，之前一般也只有工程師分級(jí)還能漲工資

未漲薪，除了剛來(lái)那一年，其他時(shí)間段沒(méi)漲過(guò)薪資，前輩也沒(méi)漲工資，感覺(jué)漲薪希望不大呀，也許是我了解不深，才待了一年多的時(shí)間

可能是一年吧，長(zhǎng)得也不多只有幾十，薪酬的計(jì)算方法我屬實(shí)接受不了，一個(gè)月上了22天，到手3000出點(diǎn)頭，一點(diǎn)盼頭沒(méi)有

以前行情好一年漲一次一次10%左右，現(xiàn)在沒(méi)有漲了。薪酬體系完善，但是目前對(duì)應(yīng)屆生工資有的都比老員工多，不太合理。