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     公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機(jī)會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
      
      
    
 字節(jié)跳動一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
      
    數(shù)據(jù)標(biāo)注師(2021年)  
     字節(jié)跳動 |煙臺芝罘 
    
一年又兩次機(jī)會，漲幅不太清楚沒干多長時間，薪資體系還是比較完善畢竟是大廠，雖然工作沒什么前景比較簡單無腦
    2022-04-21 01:11:04
      
    UCG數(shù)據(jù)分析師(2021年)  
     字節(jié)跳動 |成都 
    
工資的話每年都會根據(jù)績效有漲動。字節(jié)的薪酬體系很完備，績效好的話，職位就會提升。而工資完全根據(jù)職位高低來判定的
    2021-06-17 19:48:13
      
    seo運(yùn)營專員(2020年)  
     字節(jié)跳動 |深圳羅湖 
    
一般是根據(jù)個人的入職時間和個人的工作情況，再根據(jù)績效來決定漲工資的，薪酬體系相對來說還是比較完善的
    2020-11-05 11:42:46
      
    運(yùn)營實(shí)習(xí)生(2019年)  
     字節(jié)跳動 |成都 
    
半年一次績效考核 ，績效考核在良好及以上的有機(jī)會向公司提出加薪請求。具體漲幅不清楚，公司是按你的職級來調(diào)整薪資的。
    2019-12-10 15:49:06
      
    平面設(shè)計(jì)(2019年)  
     字節(jié)跳動 |北京 
    
一年兩次，并不是所有人都有機(jī)會，一般漲10%，薪酬體系還算完善，不過想漲工資還是要看領(lǐng)導(dǎo)給你打的績效怎么樣。
    2019-06-17 20:44:58
      
    數(shù)據(jù)語音標(biāo)注(2018年)  
     字節(jié)跳動 |天津 
    
一年漲薪1-2次機(jī)會，這個需要靠申請+審核，漲幅10-30%，還算是比較人性化，但天津公司人員流動大，崗位單一，可能上升空間小
    2018-12-13 22:41:50