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     萬達(dá)廣場 834人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機(jī)會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
      
      
    
 萬達(dá)廣場一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
      
    營運(yùn)助理(2022年)  
     萬達(dá)廣場 |青島 
    
每6月一漲，升職至少要一年以上，升一級大概漲兩千多。一共16薪，基本沒有提成，行業(yè)平均水平的薪水
    2022-07-07 14:58:47
      
    招商營運(yùn)助理(2019年)  
     鄭州中原萬達(dá)廣場 |鄭州 
    
1、崗位晉升調(diào)薪，幅度較大，同崗?fù)辏?
2、年底晉級，晉級標(biāo)準(zhǔn)低，漲薪幅度小；
3、薪酬體系不完善，缺乏常規(guī)調(diào)薪機(jī)制。
    2021-04-13 11:12:18
      
    會計(2018年)  
     萬達(dá)廣場 |青島 
    
分幾級幾檔，根據(jù)所在城市不同，每一級每一檔都對應(yīng)相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，工資無需保密，公平合理，薪酬體系完善合理。
    2020-02-08 12:35:18
      
    商管員(2018年)  
     萬達(dá)廣場 |紹興 
    
漲工資的話大部分都是紹興市這邊加最低工資了，他就跟人家完了，每年的話有名額會給你加工資，薪酬體系還是比較完善的。
    2018-10-07 20:59:21
      
    銷售經(jīng)理主管(2018年)  
     萬達(dá)廣場 |長春 
    
公司一般6個月可以漲工資，等級晉升制度比較嚴(yán)格 。公司的薪酬制度也非常完善。表現(xiàn)良好，晉升機(jī)會還是不錯的。
    2018-10-04 16:49:29
      
    人事行政主管(2017年)  
     萬達(dá)廣場 |江蘇 
    
最快工作一年后會根據(jù)考核以及平時表現(xiàn)進(jìn)行漲薪，漲一級，也就幾百吧，年底年終獎會比較可觀，全年保底15薪
    2018-07-04