19春招，商管運營助理，面試地點在萬達廣場室內的開放區(qū)域，人巨多。要求著正裝，到了先填表，然后一面是hr面，自我介紹，說一下實習經歷就好了。二面是一個小組的人抽一個主題輪流演講，需要去搭的舞臺上演講，演講完可以表演才藝。止步二面，雖然覺得自己講的還可以，朋友也覺得可以，莫非我沒穿黑鞋？？但是沒進下一階段，遺憾。聽說后面有辦公軟件實操檢驗，不難。四面不知道有么有和是什么。

一面：自我介紹；針對簡歷提問，我是講下實習經歷。整個過程很快，周圍很吵，所以你要說得流利。
二面：就是上面提到的抽主題，去舞臺上演講。演講完可以表演才藝。
三面：據說是軟件操作。
四面：不知道有么有和是什么。

1、網上申請 在看到宣傳信息以后再網上報名進行申請
2、現場宣講會 在南京進行宣講會，現場進行簡歷投遞，當天晚上收到面試短信
3、現場面試 第二天早上在萬達廣場內進行面試，總共四輪。和面試官一對一面試、現場3分鐘演講、筆試PPT、WORD、EXCEL，最終人事經理群面。
4、當天晚上出結果，通知第二天簽offer

1、用3分鐘做一個簡單的自我介紹
2、你之前學的專業(yè)是什么，有哪些可以運用到以后的工作中
3、印象最深刻的一件事
4、印象最深刻的一個人

先參加宣講會，現場填寫簡歷。五個一組進行面試，面試之前先上機考核PPT以及表格。之后是自我介紹以及無領導小組。這是第一輪的初試，等待半小時后會有人事通知你過復試。沒過就是面試結束。

在自我介紹之后，面試官會對感興趣的點進行提問。沒有的話，就會每人一問。你有什么才藝？并要求展示。

網上投遞商管萬新生，線下面試，××萬達廣場。
需要穿正裝，不用帶簡歷，和hr聊天，人不錯，從出納開始輪崗制，待遇一般，需要接受加班

首先是自我介紹
怎么體現自己的溝通能力，舉例說明一下
怎么體現自己的抗壓能力，舉例說明一下
是否能夠接受加班
對于核算會計和管理會計未來發(fā)展的理解

在青島李滄萬達參加的面試當時投簡歷的400多人，最終留下16人，本人不才，殺到最后一步的40人，終面被淘汰。
首先由萬達的人力資源部的人進行單面，一個一個面試，問一些個人基本情況，談一談大學生活，人生意義。淘汰率50%進入下一輪。第二輪是在萬達廣場露天舞臺上公開演講，每個人抽一個題目，淘汰率50%，會有很多很多顧客圍觀你，所以，現場氣氛可想而知。第三輪進行機試測試你的excel操作水平，本輪基本不刷人。第四輪進行類似于單面的群面，五個領導同時面試五個應聘者，本人就在這被刷了。

只說最后一輪的面試問題，1.作自我介紹2.大學的社會實踐，成果，3.解釋一個你所學專業(yè)的專業(yè)詞匯，像名詞解釋，這里要言簡意賅，不要廢話連篇。4你對加班的看法，我很實誠，加班不好。。。。結果。。被刷，自我感覺前面的問題都答得不錯的，就敗在實誠上

一般就是問你對策劃和房地產的理解啊，以前做過的案例和工作經歷等等。
往往還要問你對某個樓盤如何理解，這個樓盤往往就是這家公司的樓盤，所以事先熟悉一下這家公司和項目的情況是絕對必要的。
很多公司除了常規(guī)的面試，還要進行專業(yè)面試，包括萬科都是。以前有人總結過一般公司房地產策劃專業(yè)面試的幾個方面的問題：
關于房地產的，像什么房地產的定義、七通一平、五證一書、容積率等等;
房地產全程營銷策劃的定義，分幾個階段，每個階段的具體工作等等；

為什么要應聘這個崗位，你有哪些適合這個崗位的優(yōu)點



以前是否從事過房地產策劃，有過哪些案例


對本地房地產市場的看法，比如問你踩過哪些知名樓盤，對這些樓盤有什么看法等