電信所有崗位所有地市的面試地點(diǎn)在濟(jì)南市市中區(qū)舜耕山莊，需要攜帶的材料有身份證原件、個(gè)人簡歷四份（個(gè)人簡歷上的個(gè)人姓名需要隱去），一共有兩輪面試，第一輪面試是一組一組的進(jìn)行，是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，針對一個(gè)問題，思考五分鐘后，每個(gè)人有一分鐘時(shí)間發(fā)表自己的看法，然后小組討論，商量出結(jié)果，選舉一個(gè)代表匯報(bào)結(jié)果。第二輪面試是單獨(dú)的面試，時(shí)間大概7-8分鐘，有兩個(gè)考官，主要問一些個(gè)人方面的問題，專業(yè)問題有但是問的較少。第二輪面試結(jié)束就必須離開考場了。

第一輪面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給一份材料，讀完以后回答問題，結(jié)合材料回答問題，什么是“有溫度的崗位”？然后針對電信人工智能客服存在的缺點(diǎn)提出五條建議。
第二輪單獨(dú)的面試，首先一分鐘自我介紹，然后問1.你認(rèn)為什么是無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化？ 2.你收到其他公司的offer了嗎？ 3.為什么選擇電信？ 4.如果領(lǐng)導(dǎo)讓你完成一項(xiàng)緊急的任務(wù)，但是任務(wù)完成質(zhì)量和完成速度之間存在矛盾，你會(huì)怎么抉擇？5.你接受去偏遠(yuǎn)地區(qū)工作嗎？

我當(dāng)時(shí)面了兩次，一面試ai面試，ai面試一共問了我8道題，題型的話大概都是一些比較常見的問題，通常都圍繞自身和工作方面來展開的。Ai面試是線上面試，等待的時(shí)間很長前面加了兩個(gè)會(huì)議都是在等待，每個(gè)面試小組都會(huì)有面試官分配號碼和負(fù)責(zé)解決問題，不要慌張，會(huì)給我們一定的思考時(shí)間，大約是30s到60s。二面是現(xiàn)在面試，我面試的是計(jì)算機(jī)崗位，進(jìn)到考場大概有8個(gè)考官（包括工作人員），面試既有常見的問題，是圍繞著簡歷進(jìn)行開展的，也一些比較專業(yè)的問題，都是一些比較基礎(chǔ)的，也不會(huì)很難，這個(gè)大家不用擔(dān)心

1.你認(rèn)為移動(dòng)公司為什么要選你，而不是選擇其他人呢？
2.如果在工作中，你的領(lǐng)導(dǎo)和你的意見不一致時(shí)你會(huì)怎么辦？
3.體現(xiàn)你責(zé)任心的事例
4.“固有的知識經(jīng)驗(yàn)會(huì)限制創(chuàng)新能力的發(fā)揮”談?wù)剬@句話的理解，對未來開展創(chuàng)新活動(dòng)有哪些啟示
5.你參加過什么業(yè)余活動(dòng)，并從中學(xué)到了什么？
6.您是否會(huì)在任務(wù)已經(jīng)完成的比較出色的情況下，及時(shí)復(fù)盤總結(jié)？
7.如果向同事提出正確的建議同事不聽?wèi)?yīng)該怎么辦 二面：自我介紹
移動(dòng)目前有什么技術(shù)
5G與其他運(yùn)營商有什么區(qū)別
是否同意調(diào)劑
專業(yè)問題：
索引是什么
隊(duì)列和棧的區(qū)別

請你 自我介 紹一下 你自己
回答 提示： 一般人 回答這 個(gè)問題 過于平 常，只 說姓名 、年齡 、愛好 、工作 經(jīng)驗(yàn)，
這些 在簡歷 上都有 ，其實(shí) ，公司 最希望 知道的 是求職 者能否 勝任工 作，包 括：最
強(qiáng)的 技能、 最深入 研究的 知識領(lǐng) 域、個(gè) 性中最 積極的 部分、 做過的 最成功 的事，
主要 的成就 等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)
性和 做事的 能力，說得合情合理公司才會(huì)相信。公司很重視一個(gè)人的禮貌，求職
者要 尊重考 官，在 回答每 個(gè)問題 之后都 說一句 “謝謝”。公 司喜歡 有禮貌 的求職
者。

.首先作自我介紹，如學(xué)校，專業(yè)，做過哪些項(xiàng)目等等 2.問一些你目前做過項(xiàng)目的內(nèi)容，詳解解答自己做的項(xiàng)目 3.問你是否愿意在成都工作 4.期望的工資。5.請解釋一下OSI參考模型。

介紹環(huán)節(jié)：面試開始時(shí)，通常會(huì)有一個(gè)自我介紹環(huán)節(jié)，你可以簡要介紹自己的背景、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)面試：這可能是面試的主要部分，通過編程挑戰(zhàn)、算法題或者技術(shù)問題來評估你的技術(shù)能力和解決問題的能力。
行為面試：面試官可能會(huì)問一些關(guān)于你的行為和思維方式的問題，以評估你的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力和解決問題的方法。
提問環(huán)節(jié)：在面試結(jié)束前，通常會(huì)有一個(gè)環(huán)節(jié)讓你提問面試官，你可以問一些關(guān)于公司文化、團(tuán)隊(duì)構(gòu)成、工作流程等方面的問題。

最熟悉的一種機(jī)器學(xué)習(xí)或深度學(xué)習(xí)或統(tǒng)計(jì)模型
數(shù)據(jù)庫方面的問題，
神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和決策樹的區(qū)別是什么
神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和決策樹各有所長。神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)擅長處理復(fù)雜的非線性問題和大規(guī)模數(shù)據(jù)集，而決策樹在解釋性和易用性方面更為突出。在實(shí)際應(yīng)用中，選擇哪種模型通常取決于具體問題的需求和數(shù)據(jù)的性質(zhì)。

中國電信的校園招聘流程開始于投遞簡歷，然后是筆試環(huán)節(jié)，筆試可能包含邏輯思維測試和專業(yè)知識題目。之后，進(jìn)入面試階段，面試可能會(huì)有一到三輪，形式多為半結(jié)構(gòu)化，部分地區(qū)還可能加入無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的環(huán)節(jié)。每一輪面試都會(huì)有面試官提出與應(yīng)聘者個(gè)人簡歷相關(guān)的問題，考察其個(gè)人優(yōu)勢、弱點(diǎn)及職業(yè)規(guī)劃等方面。在特殊情況下，例如疫情影響，面試可能會(huì)轉(zhuǎn)為線上形式進(jìn)行。

至于面試的內(nèi)容，自我介紹是面試中的一個(gè)重要部分，需要突出個(gè)人亮點(diǎn)和優(yōu)勢。面試過程中，除了基本的個(gè)人信息介紹，面試官還會(huì)詢問與應(yīng)聘者專業(yè)背景、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及課外活動(dòng)等相關(guān)的問題。這些問題旨在了解應(yīng)聘者的能力和適合度。此外，面試中可能還會(huì)涉及到對公司文化、業(yè)務(wù)方向的了解程度，以及應(yīng)聘者對崗位的興趣和熱情。

其實(shí)不是很難，首先問你一些個(gè)人情況其次就是家庭情況，父母做什么的，自己以后的打算，自已以后的工作幾乎安排問了一些生活上的問題，比如你為什么選擇安徽移動(dòng)，為什么選馬鞍山分公司等等，接著是技術(shù)專家一面技術(shù)面，我是本科就問了一些簡歷上的項(xiàng)目和課程上的問題，

為什么選擇電信
為什么選擇這個(gè)崗位
為什么選擇中國電信？
2.在哪里了解到的電信招聘信息？
3.畢業(yè)以后從事什么工作？具體負(fù)責(zé)哪塊項(xiàng)目？
4.為什么離職？從上一份工作中學(xué)到了什么？
5.4G與5G的區(qū)別是什么？
6.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在你的上一份工作中有什么具體體現(xiàn)？
7.什么是路由器？什么是交換機(jī)？有什么作用？
VLAN的作用
VLAN 是為了避免二層出現(xiàn)廣播風(fēng)暴給大面積用戶帶來影響，所采取的一種手段。
VLAN間可通信嗎？怎么實(shí)現(xiàn)？
靜態(tài)vlan 基于端口的vlan （常用） 基于MAC地址的vlan （適合于移動(dòng)用戶）
沖突域有什么作用？