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    京東方 3882人分享

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    京東方 面試 (共1672條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

    面試感覺(jué)

    面試難度

    • 面試難度指數(shù):
    • 52
    • 0%
    • 6%
    • 58%
    • 25%
    • 9%

    應(yīng)聘途徑

    京東方面試經(jīng)驗(yàn)(共1672條) 最近更新時(shí)間:2025-04-27 13:26:23

    制劑工藝研發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 京東方
    2024-09-13 21:57:19 | 校園招聘
    面試過(guò)程:

    我是8月20號(hào)投的簡(jiǎn)歷,抓了一個(gè)提前批的尾巴,然后九月初接收到面試通知,第二天就要面試。我在參加的微信群視頻面試,人也不多,只有兩個(gè)人。然后有兩位面試官,一位男性技術(shù)面試官,一位女性HR面試官。首先是每個(gè)人2-3分鐘的自我介紹,然后面試官對(duì)學(xué)生的項(xiàng)目提問(wèn)題,然后HR提問(wèn)題,一個(gè)人時(shí)間差不多十多分鐘。

    面試官問(wèn)的面試題:

    京東方制劑工藝研發(fā)工程師面試題

    首先,介紹自己所做的項(xiàng)目,也可以只介紹一個(gè)項(xiàng)目,說(shuō)明項(xiàng)目創(chuàng)新點(diǎn)。其次,面試官對(duì)項(xiàng)目提問(wèn),文字還是有一定專業(yè)性的,記得問(wèn)了另外一個(gè)同學(xué)材料可見(jiàn)光波段的問(wèn)題。后面問(wèn)了一下科研成果,論文和競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)有哪些,但是沒(méi)有繼續(xù)就這些提問(wèn)。最后就是技術(shù)面試官面試,問(wèn)了一下為什么選擇北京京東方。之后就是反問(wèn)了,問(wèn)我和另外一個(gè)同學(xué)有沒(méi)有什么問(wèn)題,我倆一人問(wèn)了一個(gè),然后就結(jié)束了。

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    lcd工程師面試經(jīng)驗(yàn)(合肥) - 京東方
    2024-04-19 15:01:00 | 校園招聘
    面試過(guò)程:

    視頻面試。第一面是一個(gè)人事面,上來(lái)先自我介紹。2min,然后問(wèn)了一些常規(guī)問(wèn)題包括但不限于
    面試了其他企業(yè)嗎?有offer嗎
    目前沒(méi)有
    你是xxx人,為什么來(lái)合肥?
    答曰在北方上了幾年大學(xué)也去過(guò)南方,個(gè)人傾向南方城市相較我的本科、研究生城市而言
    你對(duì)京東方有什么了解?
    BOE Best on earth 企業(yè)理念:用心創(chuàng)造美好生活,面板行業(yè)獨(dú)家
    LCD 液晶顯示,接到面試通知就瀏覽了前沿的學(xué)術(shù)成果以及碩博論文對(duì)這個(gè)領(lǐng)域有所了解,跟我不是很對(duì)口我是搞納米材料的
    你的崗位為研發(fā)工藝崗,你能接受倒班嗎?
    我說(shuō)不能接受長(zhǎng)期倒班,其實(shí)想說(shuō)不接受的,奈何手上沒(méi)offer
    英語(yǔ)四六級(jí),小論文情況?
    四級(jí)已過(guò) 六級(jí)423(淦)
    然后又問(wèn)我有什么想問(wèn)的,我想問(wèn)的薪資問(wèn)題人家說(shuō)技術(shù)面后會(huì)告知,遂作罷

    面試官問(wèn)的面試題:

    京東方lcd工程師面試題

    你是xxx人,為什么來(lái)合肥?
    你對(duì)京東方有什么了解?
    你的崗位為研發(fā)工藝崗,你能接受倒班嗎?
    英語(yǔ)四六級(jí),小論文情況?

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    工藝開(kāi)發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 京東方
    2023-11-14 15:01:44 | 校園招聘
    面試過(guò)程:

    進(jìn)會(huì)議室落座——交簡(jiǎn)歷——分別自我介紹——面試官分別提問(wèn)——面試者反問(wèn)環(huán)節(jié)。
    初面面試形式:
    一對(duì)多(1/2個(gè)面試官對(duì)4/5個(gè)面試者)
    應(yīng)聘工程崗或技術(shù)崗,面試官是HR和一位專業(yè)崗的領(lǐng)導(dǎo)

    面試官問(wèn)的面試題:

    京東方工藝開(kāi)發(fā)工程師面試題

    1、你是紡織學(xué)專業(yè),為什么想找人力資源工作?
    2、你家在河南,為什么想去武漢公司?
    3、你的職業(yè)規(guī)劃是什么?
    4、你在人力實(shí)習(xí)期間做了哪些工作內(nèi)容?
    5、你沒(méi)有過(guò)人力相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),那如果我錄用你的話,你跟另外幾位候選人相比,你的優(yōu)勢(shì)是什么?
    6、你知道京東方的辦公地點(diǎn)位置在哪嗎?——如果回答比較偏僻,面試官會(huì)追問(wèn),那你怎么看待這個(gè)問(wèn)題?
    7、九宮格人才落位的橫坐標(biāo)和縱坐標(biāo)分別是什么?
    8、你喜歡人力的哪些板塊?為什么?

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    電路設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 京東方
    2023-10-24 15:00:06
    面試過(guò)程:

    面試過(guò)程中,你對(duì)崗位的理解
    你對(duì)京東方的了解
    實(shí)習(xí)經(jīng)歷深挖簡(jiǎn)歷問(wèn)題深挖。沒(méi)有問(wèn)專業(yè)問(wèn)題,貌似京東方并不重注你的專業(yè),而更看重你的個(gè)人素質(zhì)。舉個(gè)例子,在單面的時(shí)候,開(kāi)始面試官問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題,如果在打牌的時(shí)候,你的隊(duì)友很菜,你怎么辦?我回答,那就把他暫時(shí)放到一邊,用自己的能力先盡量打贏這一局。問(wèn)了好多其他問(wèn)題之后,面試官又問(wèn),如果在工作中同事需要你幫助,你愿意幫助嗎?我的回答肯定是愿意。然后,他就突然發(fā)難,問(wèn)之前你不是說(shuō)如果打牌遇到隊(duì)友不怎么會(huì)玩,你就不管他嗎?這兩個(gè)回答不是自相矛盾嗎?

    面試官問(wèn)的面試題:

    京東方電路設(shè)計(jì)面試題

    .自我介紹
    2.為什么應(yīng)聘中這個(gè)崗位
    3.對(duì)京東方的認(rèn)識(shí)
    4.為什么選擇深圳
    5。介紹自己的項(xiàng)目經(jīng)歷
    6.怎么處理在項(xiàng)目進(jìn)行中與隊(duì)友的關(guān)系
    7.你最驕傲的一件事,你最后悔的一件事
    8.反問(wèn)

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    研發(fā)崗位面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 京東方
    2020-10-19 00:20:11 | 校園招聘
    面試過(guò)程:

    面試地點(diǎn)是一個(gè)大會(huì)議室,會(huì)有二十組左右的面試官分別對(duì)不同崗位的人面試,面試官有兩人,一人是技術(shù)崗位一人是人事,一次會(huì)有兩到三個(gè)人一同面試。面試開(kāi)始時(shí),面試官會(huì)讓每個(gè)人一次自我介紹,在之后先由技術(shù)針對(duì)你在簡(jiǎn)歷上寫的項(xiàng)目進(jìn)行提問(wèn),包括在項(xiàng)目中負(fù)責(zé)了什么部分,完成了什么內(nèi)容,在工作上遇到了什么困難如何解決之類的問(wèn)題。之后人事會(huì)對(duì)面試者提一些比較常規(guī)的問(wèn)題,比如期望的工作地點(diǎn),期望薪資之類的,在這期間如果有什么訴求和疑問(wèn)都可以提出來(lái)。我個(gè)人在面試的時(shí)候填寫的是品質(zhì)管理崗,但實(shí)際上想去研發(fā),當(dāng)我提出本身更想去研發(fā)崗位的時(shí)候,人事這邊是請(qǐng)了另外一位研發(fā)技術(shù)崗位的面試官對(duì)我再次提問(wèn),提出的問(wèn)題很本質(zhì)。可能是因?yàn)榛卮鸬臅r(shí)間比較長(zhǎng),研發(fā)的面試官只問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題,之后是順利談到了薪資之類的常規(guī)問(wèn)題,順利結(jié)束了面試,在三天之后收到了面試通過(guò)的郵件。

    面試官問(wèn)的面試題:

    京東方研發(fā)崗位面試題

    面試官:“你在實(shí)際工作中通過(guò)哪些方法控制產(chǎn)品的品質(zhì),以此來(lái)進(jìn)行品質(zhì)管理?”
    我:“由于本身的項(xiàng)目屬于科研,只是實(shí)驗(yàn)室規(guī)模,本身的產(chǎn)品是通過(guò)保持操作手法盡量一致來(lái)保證合成的材料具備達(dá)標(biāo)的性能的。”
    面試官:“你的科研項(xiàng)目本身的產(chǎn)品是否具有直接投產(chǎn)的應(yīng)用?”
    我:“在這點(diǎn)上,我的研究項(xiàng)目本身是對(duì)具備相關(guān)潛在應(yīng)用的產(chǎn)品進(jìn)行科研研究,所以對(duì)于實(shí)際投產(chǎn)方面沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)價(jià)。”
    第二位面試官:“舉例說(shuō)明你在科研項(xiàng)目中遇到的一個(gè)困難,這個(gè)困難是什么?你是如何解決的?你在解決的過(guò)程中是通過(guò)什么因素來(lái)解決的?”
    我:“我遇到其中一個(gè)困難是合成物的厚度不能達(dá)到我們需要的水平,這期間存在一個(gè)矛盾,即合成物若要達(dá)到相應(yīng)的厚度,需要其具備一定的物理性能,因?yàn)楹铣晌锉旧砭邆湔承裕趶哪>咧腥〕鰰r(shí),粘性會(huì)對(duì)取出這一操作產(chǎn)生阻礙。因此,我們?cè)噲D通過(guò)兩個(gè)途徑來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題,即提升合成物的強(qiáng)度或者降低合成物的黏度。在后期的實(shí)驗(yàn)中,我們發(fā)現(xiàn)強(qiáng)度和黏度是相關(guān)聯(lián)的,強(qiáng)度高則其黏度也會(huì)有一定下降,后來(lái)我們通過(guò)調(diào)整合成物的配比提高了其強(qiáng)度,也確認(rèn)了其黏度的降低,從而順利制備出了我們需要的厚度的合成物,解決了這個(gè)問(wèn)題。”

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    綜合運(yùn)營(yíng)崗面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 京東方
    2024-04-12 15:42:34 | 含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試
    面試過(guò)程:

    我回答的是第一個(gè)肯定是做一個(gè)完美的自我介紹當(dāng)然不要吹噓,跟著自己的經(jīng)歷來(lái),這樣更容易,不然寫一些沒(méi)有得容易露餡,后面我加入這個(gè)大家庭為了學(xué)習(xí)和物流有關(guān)的,最后沒(méi)有錄取

    面試官問(wèn)的面試題:

    京東方綜合運(yùn)營(yíng)崗面試題

    第一面是倉(cāng)庫(kù)管理員,當(dāng)然第一個(gè)問(wèn)題就是來(lái)一個(gè)簡(jiǎn)單在我介紹,這個(gè)是不可避免的,后面會(huì)問(wèn)一下有有沒(méi)有女朋友,能不能接受加班,了解一下為什么加入這個(gè)大家庭。

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    助理工程師面試經(jīng)驗(yàn)(合肥) - 京東方

    2025-04-23 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
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