我是內(nèi)推簡(jiǎn)歷，hr電話聯(lián)系問了一些基本情況，以及意愿度的問題，之后就是等消息二面，二面是現(xiàn)場(chǎng)面試，我面試的是產(chǎn)品工程師，差不多是技術(shù)崗，談了一些過往的項(xiàng)目經(jīng)理，談的比較快，結(jié)束之后就等通知了，過了一天之后就收到hr問一些薪資待遇之類的，以及倒班的情況，之后就回去等通知了

AAC瑞聲科技產(chǎn)品工程師面試題

主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷問的，項(xiàng)目包括在校的一些經(jīng)驗(yàn)，之后是為什么選擇這個(gè)崗位，對(duì)這個(gè)崗位熟悉嗎，接不接受倒班，和抗壓能力這些的，比較基礎(chǔ)

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首先是電話面試，主要是詢問一些個(gè)人方面的問題，例如說對(duì)崗位的看法，自己的薪資需求，是否能夠接受加班，能否做到隨時(shí)待機(jī)。

AAC瑞聲科技pmc專員面試題

你對(duì)這個(gè)崗位有多少了解？
你對(duì)加班怎么看？
請(qǐng)?jiān)斒鲕囬g生產(chǎn)流程
物料缺失的話應(yīng)該如何解決

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面試官人很好，主要問了一些項(xiàng)目上的問題，問的很細(xì)。但是后面有幾個(gè)問題沒有回答上來，感覺希望不大

AAC瑞聲科技信號(hào)處理算法工程師面試題

關(guān)于項(xiàng)目的細(xì)節(jié)
關(guān)于簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)
有沒有研究過其他同類型的方法
還有什么問題要反問的嗎

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主要是關(guān)于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力的考場(chǎng)
分兩天面試
而且會(huì)發(fā)送一份考試連接給你讓你回家考試，考試時(shí)間30分鐘
you數(shù)學(xué)邏輯和心理問題。
比較難，時(shí)間不會(huì)很充足

AAC瑞聲科技文員面試題

.談?wù)剬?duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)；
2.作為周期長(zhǎng)的企業(yè)是否建議多元化發(fā)展；
3.如果你是一個(gè)固定收益投資者，你選擇投一個(gè)項(xiàng)目，你會(huì)選擇空調(diào)還是電視機(jī)；
4.如果推薦一個(gè)股票，你會(huì)推薦哪一個(gè)；
5.如果為公司制定一個(gè)投資計(jì)劃，你會(huì)怎么制定；（因?yàn)檫^于專業(yè)，又換了一個(gè)問題)
6.如果剛?cè)肼毴齻€(gè)月，有一個(gè)項(xiàng)目招聘負(fù)責(zé)人，你是否會(huì)去競(jìng)聘?競(jìng)聘成功后你會(huì)怎么開展整個(gè)項(xiàng)目?你認(rèn)為在這其中最重要的是哪三點(diǎn)?
7.你的職業(yè)規(guī)劃?
8.講一個(gè)在實(shí)習(xí)期間或者社團(tuán)期間自己犯過的錯(cuò)，后期是怎么補(bǔ)救的?
9.牧原作為周期長(zhǎng)的企業(yè)如何解決長(zhǎng)周期帶來的問題；

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主要是HR面試，有兩位面試官，分開面試，上午第一位，只要是問了相關(guān)通用素質(zhì)面試問題，沒涉及技術(shù)問題，下午第二位面試官，主要是問了簡(jiǎn)歷上寫的項(xiàng)目的相關(guān)技術(shù)問題，然后聊了工作地，并且告訴我，這個(gè)工作不是很難。

AAC瑞聲科技me制造工程師面試題

面試的時(shí)候是一對(duì)一面試，首先是進(jìn)行1分鐘的自我介紹，然后面試官對(duì)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目提出問題，也提問了幾個(gè)專業(yè)的問題，都是與設(shè)備與管理相關(guān)的 ，比如設(shè)備管理以及車間管理，回答得都比較順利，沒有什么問題。過了之后，面試官讓我進(jìn)入高級(jí)經(jīng)理面，之后就是等待結(jié)果

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主要問了項(xiàng)目經(jīng)歷 深挖簡(jiǎn)歷，還有一些基礎(chǔ)知識(shí)，主要是lunuxs等操作系統(tǒng)，同事對(duì)電學(xué)知識(shí)也要有一定的了解，大概是這些

AAC瑞聲科技dt測(cè)試工程師面試題

是否接受加班？答是。
專業(yè)課的一些知識(shí)
項(xiàng)目里主要負(fù)責(zé)的部分以及收貨了什么知識(shí)。

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