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    中國惠普 17人分享

    工資漲幅 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

    中國惠普怎么樣

    中國惠普工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
    壓力來自業(yè)務(wù),行業(yè)趨勢變化,激烈的競爭,另外還有大企業(yè)內(nèi)復(fù)雜的流程,龐大的業(yè)務(wù)范圍,紛繁的合作團(tuán)隊(duì)。
    此信息由中國惠普員工[運(yùn)營]分享于2019年11月
    中國惠普工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    基本自愿加班,特殊情況需要時(shí)有的領(lǐng)導(dǎo)也會做人性化調(diào)整如調(diào)休。加班通常無補(bǔ)助。提高工作效率不會導(dǎo)致過多加班。
    此信息由中國惠普員工[運(yùn)營]分享于2019年11月
    中國惠普的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
    通常分三個(gè)層級,晉升機(jī)會對大多數(shù)員工不多,基本都是勤勤懇懇年復(fù)一年,只有通過換崗位積累經(jīng)驗(yàn),然后跳槽?;鶎訂T工10k以內(nèi)到20k都有,中層也許能到30k,高層應(yīng)該有90k以上。
    此信息由中國惠普員工[運(yùn)營]分享于2019年11月

    面試經(jīng)驗(yàn)(中國惠普,共7條分享)

    2018-01-19
    面試過程:

    當(dāng)時(shí)是team leader面試,如果通過了就直接是team候選人,不同的team有不同的要求,主要是對經(jīng)歷和行業(yè)的了解

    面試官問的面試題:

    會問之前的工作經(jīng)歷,和崗位的相關(guān)性問題,還有就是崗位的要求,比如對市場的了解。技術(shù)上可能會問一些產(chǎn)品競爭對比。還有為什么會選擇這個(gè)崗位

    公司動(dòng)態(tài)

    • 中國惠普有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    企業(yè)名片
    • 公司評分:
    • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
    • 公司規(guī)模:10000人以上
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)硬件 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 計(jì)算機(jī)軟件 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
    • 官方網(wǎng)址: