一開始就是人力電話，簡單了解你的情況 然后約面試，第二輪是主管面試，面試你的人就是你之后的直屬主管，會模擬試題考試，一對一問答；第三輪是經(jīng)理面試，一般側重看你的整體實力

中國惠普有限公司ISR面試題

英語自我介紹
怎么看待銷售
模擬客戶刁難問題
上份工作給你的影響
你為什么覺得自己能勝任這個工作

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開始是HR打電話了解基本情況，然后轉給了用戶部門老板。由于直接匯報給國外，所以電話都是通過電話。老板會發(fā)郵件和我約面試時間。全程只問了相關工作經(jīng)驗，后來又發(fā)郵件做了兩次題。結果就通過了。

中國惠普有限公司商務流程分析師面試題

你之前做過什么？為什么想要來HP工作？你對薪水的要求是多少？你對產(chǎn)品歸類有什么自己的看法？你覺得你最大的優(yōu)勢和劣勢是什么？

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當時是team leader面試，如果通過了就直接是team候選人，不同的team有不同的要求，主要是對經(jīng)歷和行業(yè)的了解

中國惠普有限公司inside sales面試題

會問之前的工作經(jīng)歷，和崗位的相關性問題，還有就是崗位的要求，比如對市場的了解。技術上可能會問一些產(chǎn)品競爭對比。還有為什么會選擇這個崗位

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