當時我應聘的海正中央研究院的分析測試中心的崗位,是由中研院的一個副院長和一名HR面試的。先讓你做自我介紹,最好著重在相關分析實驗的經(jīng)驗上,其他的關于興趣愛好之類的他不管,實驗室經(jīng)歷是他們注重的;然后問了我一些分析化學方面的問題,因為我是本科所以沒有刁鉆的問題,就是關于液相色譜的原理之類的很基礎的問題;隨后又根據(jù)我說的一些實驗室經(jīng)歷提出一點細節(jié)問題,比如你怎么操作某個實驗的;最后就是關于我職業(yè)規(guī)劃,面試官的提問就結(jié)束了。最后就是我的提問時間了,我問了一些工作上的相關問題,沒敢問具體的薪資待遇。最后的結(jié)果嘛順利的被錄用了。海正對于分析中心的崗位面試比較關心的,我是我們那一批里成功拿到心儀崗位OFFER的,其他人雖然也被錄用了,但只要你關于你指定的崗位涉及到的一些基礎問題答不上的,都會被調(diào)劑到車間,祝大家順利!
面試官問的面試題:浙江海正藥業(yè)股份有限公司分析實驗員面試題
1、請介紹一下自己的基本情況和實驗室的一些經(jīng)歷
2、能說一下液相色譜的基本原理嗎?
3、你用液相色譜熒光法檢測黃曲霉素時對樣品有什么特別操作嗎?-衍生反應(細節(jié))
4、你進入公司后你覺得自己會有什么樣的規(guī)劃?
整個過程很輕松,直接先面試的地區(qū)經(jīng)理,問了一下常規(guī)問題工作中的問題,后來面試的人事,再后來面試的大區(qū)。
面試官問的面試題:浙江海正藥業(yè)股份有限公司醫(yī)藥代表面試題
1怎么做市場2你做成功的客戶案例3你的優(yōu)點是什么4你的缺點是什么5新藥你要怎么做6你為什么選擇做醫(yī)藥代表這個工作7你是怎么看待壓力的
分人事部和申請部門兩輪面試,人事部主要問一些個人基本情況,申請部門主要問一些本部門相關知識
面試官問的面試題:浙江海正藥業(yè)股份有限公司QA面試題
原來的工作內(nèi)容是什么,為什么選擇離職,為什么選擇QA,如果錄取了的話,請簡要說明對自己以后的工作規(guī)劃
(共644條) 藥明康德新藥開發(fā)有限公司
(共554條) 輝瑞制藥
(共408條) 阿斯利康
(共339條) 江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司
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(共7條) 天津大眾變速器廠
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(共4條) 樂言科技
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