HR短信和電話通知,三天之后現(xiàn)場面試。然后到現(xiàn)場前臺簽到,HR電話沒打通,就直接找到了部門的前輩面試。整體過程就像聊天一樣,愉快地就定下來了…
面試官問的面試題:鳳凰網(wǎng)實習編輯面試題
之前的工作經(jīng)歷?關注了鳳凰網(wǎng)什么欄目?實習時間,看作品。整體都很簡單,就像聊天一樣,面試的小姐姐人超級好,可以協(xié)調時間,有什么事也很坦誠。
我是先參與校招宣講會,然后在網(wǎng)上投簡歷,然后收到面試通知的。小組leader單獨面試我,結合了我的簡歷問了我的實習經(jīng)歷,做的什么崗位,平時喜歡看視頻嗎,看哪些視頻網(wǎng)站,在國外時喜歡看哪些視頻網(wǎng)站,看過鳳凰客戶端的視頻嗎,有過相關的運營經(jīng)驗嗎?最早什么時候能來實習。最后告訴我之后人力資源還會再通知我一次面試,并且我目前運營相關的經(jīng)驗比較少。整體感覺leader很和藹,難度不大。
面試官問的面試題:鳳凰網(wǎng)視頻編輯面試題
結合了我的簡歷問了我的實習經(jīng)歷,在國外實習做的什么崗位,平時喜歡看視頻嗎,看哪些視頻網(wǎng)站,在國外時喜歡看哪些視頻網(wǎng)站,看過鳳凰客戶端的視頻嗎,有過相關的運營經(jīng)驗嗎?最早什么時候能來實習。并且給leader展示了我的作品。最后還問我,你有什么問題嗎?
去之后是所在部門主管單獨面談,會簡單問一些對鳳凰網(wǎng)和新聞行業(yè)的理解,大多數(shù)情況下是在介紹工作的內容,雙方溝通完之后和人事進行交流,然后回去等通知
面試官問的面試題:鳳凰網(wǎng)本地運營編輯面試題
沒有提問,因為是應屆生,主要是采取的聊天的方式,大多數(shù)情況是在像你介紹工作可能會面臨的問題和壓力。會針對簡歷上的一些問題進行提問。包括之前有沒有新媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷等
面試官非常專業(yè) 提了一些常規(guī)問題并根據(jù)我的回答進而提出一些深度問題,善于發(fā)掘年輕人不同的想法
面試官問的面試題:鳳凰網(wǎng)實習編輯面試題
公眾號發(fā)表招聘信息
一個單面
你的優(yōu)勢和劣勢
最近看了什么電影、書、電視劇,有什么感悟
為什么選擇這份崗位
我的感受是面試的結構合理規(guī)范比較符合心里預期
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