獵頭電話聯(lián)系投遞簡歷,簡歷通過后進行線上性格測評,測評通過以后獵頭發(fā)了筆試題過來,筆試題是開卷不限時,包括排序算法實現(xiàn)和一道自動化測試代碼實現(xiàn)。一共二輪面試,技術面試+hr面試,技術面試主要關注工作經歷和項目經驗,并就相關筆試題講解相關思路;hr面試沒問什么,關注薪資待遇方面。面試難度不大。
面試官問的面試題:太平洋保險高級測試工程師面試題
1.進行自我介紹;
2.介紹上一個工作的相關內容,離職原因;
3.介紹簡歷上的第一個項目具體內容;
4.介紹自己做過的測試開發(fā)項目詳細內容;
5.講解monkey相關內容;
6.hr面試問了以前的薪資;
首先是自我介紹,自我介紹結束之后開始問項目相關的一些東西,比如測試用例,技術方面的話,會問一些數(shù)據(jù)庫相關的東西,例如修改表內數(shù)據(jù),查詢表內數(shù)據(jù)等一些,然后還會問如果跟開發(fā)有缺陷上的分歧的話,會怎么去處理
面試官問的面試題:太平洋保險測試工程師面試題
自我介紹
介紹一下最近的項目
如果跟開發(fā)對缺陷有分歧,會怎么做
如果修改表內的數(shù)據(jù)
兩個人,一起視頻面試,每次大概半小時,問的都是簡歷里面做的內容,所以一定要熟悉自己的簡歷,熟悉做的內容
面試官問的面試題:太平洋保險公司測試開發(fā)工程師面試題
個人介紹,就簡歷中的問題提問,比較關注自動化方面做的內容,提出了atm取款應該怎么測試,會適當?shù)囊龑Щ卮?,shell命令