首先是宣講，講解各種福利，然后是大家一起做游戲，做完游戲之后分組，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。接著是3分鐘發(fā)言，臨時(shí)抽一句話，屬于雞湯類型的，然后講講自己的理解。之后就等一對一面試，一對一面試是人事直接面的，問問能接受多遠(yuǎn)的上班路程，期望工資之類的。之后就結(jié)束了，回去等短信，當(dāng)天晚上7點(diǎn)多還是8點(diǎn)多收到了入職短信。先去部門找經(jīng)理報(bào)到，試工一天，覺得可以接受就跟總部約簽合同。就這樣，沒難度。加上他們?nèi)比耸?，基本差不多的都要了?

深圳市德邦物流有限公司收銀員面試題

你覺得自己能勝任工作嗎？你覺得自己個(gè)性的最大優(yōu)勢是什么？說說你的缺點(diǎn)？你對加班有什么看法？

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大概有三十人面試，個(gè)人認(rèn)為公司需要：1.活躍能說話的人2.不和他人抱怨的人3.能完成任務(wù)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的人，所以面試的時(shí)候要多參與一點(diǎn)，畢竟被刷下來的都是默默做在座位看著打醬油的，這樣就會刷掉一些無關(guān)人士
通過后會有新人宣講，講有多少多少經(jīng)理職位空缺，晉升機(jī)會多大多大，只能通過內(nèi)部晉升，必須要到一線工作熟悉，有能力者上位，但是上班后每月到手3000+的工資，隨便進(jìn)個(gè)廠都比這高且輕松

深圳市德邦物流有限公司儲備干部面試題

家庭住址在哪里，最好就表達(dá)出有意向留在所在地城市工作，家里成員幾個(gè)人，想往哪里就職等等一些無關(guān)緊要的問題，面試通過后人事問的都是沒啥的，德邦網(wǎng)店多，離職率也高，很容易在你附近給你找到位置

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1,一群人坐在下面看公司的發(fā)展歷程。
2，然后不停的問問題，讓大家輪流上去演講。每個(gè)環(huán)節(jié)淘汰一些人。
3，玩多人游戲，就是七巧板。然后再淘汰人。
4，最后，一對一的面試。談?wù)勅松?，談?wù)勔?guī)劃。

深圳市德邦物流有限公司營業(yè)員面試題

1，看完視頻后，要回答一些關(guān)于公司的問題。
2、一個(gè)接著一個(gè)上臺去輪流演講。比如，困境如何發(fā)展。你最開心的事是什么？

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