德邦物流統(tǒng)計(jì)分析員面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面、其它，面試的職位是統(tǒng)計(jì)分析員。

面試過(guò)程

一共四面。開頭是看公司視頻，介紹公司的宣講，晉升制度待遇什么的。
先是一分鐘限定題目的自由演講加自我介紹；
可以自己百度他們常出的題目準(zhǔn)備一下，其實(shí)也就說(shuō)幾句話加上自我介紹就一分鐘了。聲音不要太小，要自信一點(diǎn)，稍稍有點(diǎn)緊張也是沒關(guān)系的，表明你很真誠(chéng)。大家都差不多，說(shuō)得邏輯清楚一些，就好了。神奇的是有個(gè)寧波大學(xué)的男生長(zhǎng)得也不錯(cuò)然后說(shuō)得也很好被刷了，他們說(shuō)感覺太心高氣傲了。所以真誠(chéng)一點(diǎn)，踏實(shí)一點(diǎn)的樣子。
然后是七巧板游戲；
大家得分都不高，我居然40分就是最高了，哈哈，前一般時(shí)間還一直沒搞懂是要干嘛。關(guān)鍵就是一個(gè)一個(gè)圖的拼，看自己差什么讓后向別人借來(lái)告訴他你只用5秒圖好了給看了立馬還給他，一定要積極的借，不要放棄。
然后是群組無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論；
題目是一對(duì)夫婦，有20件待做的事情，包括孩子看病，工作，還有買菜什么的，就是家庭工作和生活。然后讓你排序，說(shuō)出理由，小組達(dá)成一致，最后推選一人上去總結(jié)。還是那句話，積極發(fā)言就好了。
最后一對(duì)一單面；
這個(gè)環(huán)節(jié)基本刷的人都刷完了，就是問(wèn)一些基本信息一樣的問(wèn)題，確定工作地點(diǎn)什么的。很簡(jiǎn)單。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一分鐘演講題目：只有想不到，沒有做不到
回 答：
創(chuàng)新方向答，因?yàn)榈掳钪耙曨l說(shuō)到它們重視創(chuàng)新。
其他都是問(wèn)的基本問(wèn)題，如上一個(gè)工作是什么，家在哪里這樣的

德邦物流采購(gòu)管理培訓(xùn)生面試流程【案例二】：

面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試、群面，面試的職位是采購(gòu)管理培訓(xùn)生。

面試過(guò)程

德邦去我們學(xué)校面試 ，第一次通過(guò)刷簡(jiǎn)歷進(jìn)去， 然后等通知，忘記等了多久，因?yàn)楫?dāng)時(shí)同時(shí)申了很多職位正是春招公司密集的時(shí)候，筆測(cè)主要性格測(cè)試好像，然后就是一面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每個(gè)人會(huì)收到一個(gè)紙條，然后一分鐘表達(dá)自己對(duì)紙條上面的內(nèi)容的看法，我的比較簡(jiǎn)單，記得當(dāng)時(shí)還引薦了一個(gè)社會(huì)新聞的例子，但是這個(gè)過(guò)程是誰(shuí)想說(shuō)就自己站起來(lái)說(shuō)，總時(shí)長(zhǎng)15min，如果別人說(shuō)了14min ，那也可以，所以就是越早說(shuō)越好，要盡量爭(zhēng)取展示自己的機(jī)會(huì)，接著就是小組討論，會(huì)給一張紙，上面有題目，我們是排序問(wèn)題，并解釋為什么這樣安排，每組有15還是20min，討論完由組內(nèi)選出一個(gè)代表來(lái)發(fā)言，我不太擅長(zhǎng)總結(jié)所以當(dāng)時(shí)小組討論主要是輔助，還好最后一面過(guò)了，過(guò)了幾天接到二面通知，當(dāng)時(shí)很開心，然后就認(rèn)真準(zhǔn)備了下，第二天一早上去面試，是個(gè)年輕的小哥哥，所以我很放松，主要自我介紹，選擇意向及原因，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)崗位的理解，對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)題，全程自己是以放松聊的感覺，然后結(jié)束后讓我在門外等一會(huì)，接著進(jìn)了另一個(gè)教室就直接三面了，面試的好像是公司的領(lǐng)導(dǎo)之類的，一個(gè)人，面對(duì)面，我離面試官離得很近，我當(dāng)時(shí)突然就很緊張了，也是問(wèn)優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)崗位理解，因?yàn)楹芫o張所以當(dāng)時(shí)的內(nèi)容具體記得不清楚了，結(jié)束后等通知，后來(lái)就收到offer了，而且還把我們聚到一起開了個(gè)會(huì)，給我們說(shuō)了公司的一些情況，培訓(xùn)，食宿以及薪資之類的，感覺面試官這個(gè)時(shí)候很是親切，還和我們聊了很多自己的經(jīng)驗(yàn)感悟，恩，大致就是這么多了，希望對(duì)你們有幫助。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一是個(gè)人介紹，二是介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn)，每個(gè)至少兩點(diǎn)，簡(jiǎn)單分析下，三是針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)題，對(duì)公司有沒有了解過(guò)

德邦物流通用管理師面試流程【案例三】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是通用管理師。

面試過(guò)程

德邦物流因?yàn)槿藛T流動(dòng)較大，所以常年都在招人，各大招聘網(wǎng)站都有招聘信息，只要大專以上學(xué)歷，畢業(yè)再兩年以內(nèi)，投了簡(jiǎn)歷就會(huì)叫你來(lái)面試，不過(guò)面試容易，想要錄取卻沒那么簡(jiǎn)單。面試分為四輪，第一輪：筆試（主要是一些心理測(cè)試）；第二輪：一分鐘演講；第三輪：組織討論；第四輪：一對(duì)一面談。每一輪都會(huì)有淘汰，第一輪會(huì)比較少，有也是估計(jì)字寫得太丑的，和答題應(yīng)該沒有關(guān)系（個(gè)人觀點(diǎn)），淘汰最多的要屬第二、三輪，所以只要這兩輪把握好一般就沒什么問(wèn)題了。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

第一輪：筆試，這就不用多說(shuō)了，老老實(shí)實(shí)把題目答完，字寫工整一點(diǎn)一般不會(huì)有什么問(wèn)題。
第二輪：一分鐘演講
桌子上會(huì)放一堆小紙條（我當(dāng)時(shí)是這樣的），讓你隨便抽，給你一分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，演講的時(shí)間也是一分鐘。
小紙條里面的內(nèi)容會(huì)是一些社會(huì)話題、諺語(yǔ)、或名言警句
經(jīng)驗(yàn)：這一關(guān)最主要的是要把握好時(shí)間，因?yàn)槟阒挥幸环昼姷臅r(shí)間打稿和演講，看到題目之后需要你的大腦高度運(yùn)轉(zhuǎn)，但不用想太多，只要講的與題目相關(guān)，思路稍微清晰，內(nèi)容積極向上就OK了，切記不要口齒不清，笑場(chǎng)，突然大腦短路忘了，然后什么不說(shuō)就下來(lái)了，輪到你上去之后可以先介紹一下自己的名字，來(lái)自哪里，然后把你抽到的題目給大家念一遍，然后開始講一下你對(duì)這個(gè)題目的理解看法。千萬(wàn)不要超時(shí)！

德邦物流實(shí)習(xí)生面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面、其它，面試的職位是實(shí)習(xí)生。

面試過(guò)程

面試一共分五輪，第一輪是HR介紹公司的發(fā)展情況、業(yè)務(wù)分類以及職員的晉升渠道和薪資水平；第二輪是一個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，十幾個(gè)人分為兩組，我們拿到的題目是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人所需的條件，給十幾項(xiàng)選擇一個(gè)排列，從我們認(rèn)為最重要到最不重要的，統(tǒng)一意見，規(guī)定時(shí)間過(guò)后派代表發(fā)言；第三輪是一個(gè)七巧板游戲，把十幾個(gè)人分為兩兩一組，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，個(gè)人小組和團(tuán)體小組都要達(dá)到既定的目標(biāo)分?jǐn)?shù)；第四輪是一個(gè)一分鐘即興演講，你的題目會(huì)在上一個(gè)人演講的時(shí)候跳出來(lái)，你就要在他演講的一分鐘內(nèi)準(zhǔn)備好；第四輪過(guò)后就會(huì)刷人了，留下的參加第五輪的一對(duì)一面談。整個(gè)過(guò)程持續(xù)了一個(gè)下午，中間有休息的時(shí)間。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

首先會(huì)讓你做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，然后會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷提一些相關(guān)的問(wèn)題，比如你做的項(xiàng)目?jī)?nèi)容是些什么。之后會(huì)問(wèn)你期望的工作地點(diǎn)是哪里，還問(wèn)我接不接受到其他城市去工作，圍繞這個(gè)問(wèn)題問(wèn)了我很多。之后會(huì)問(wèn)你期望的薪資是多少。然后就是說(shuō)今晚幾點(diǎn)之前給你發(fā)了短信就是錄用你了。

德邦物流統(tǒng)計(jì)分析員面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是統(tǒng)計(jì)分析員。

面試過(guò)程

第一輪1分鐘自我介紹，一般輪流上，自我介紹一下就好，
第二輪分幾個(gè)小組，面試官給題目，小組進(jìn)行討論，然后提供答案即可。
第三輪，做游戲，沒啥技巧。
第四輪，單獨(dú)談話，

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

面試官開篇就問(wèn)我之前工作的待遇如何，我如實(shí)回答，他倒是很驚訝，認(rèn)為不太理解我為什么會(huì)放棄這個(gè)待遇要優(yōu)于他們企業(yè)的工作，我還是如實(shí)回答，覺得不想過(guò)于安逸，希望有一個(gè)更加公平的環(huán)境，同時(shí)覺得物流行業(yè)發(fā)展前景比較好云云……最后他直接問(wèn)我，現(xiàn)在公司缺乏數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析員的職務(wù)，工作就在市區(qū)的某某營(yíng)業(yè)部，問(wèn)我有沒有興趣，只不過(guò)工作初期要經(jīng)常夜班，我心里其實(shí)還是挺反感夜班的，在之前的公司就是因?yàn)橐拱嗵騺y作息和身體健康而想要放棄。不過(guò)嘴上肯定不會(huì)這么說(shuō)，只是問(wèn)了問(wèn)夜班需要持續(xù)的時(shí)間和額外的補(bǔ)助之類的問(wèn)題。最后考官告訴我三天之內(nèi)會(huì)有面試通知，直接等她們的電話就好了。

德邦物流儲(chǔ)備干部面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括群面，面試的職位是儲(chǔ)備干部。

面試過(guò)程

第一輪：看企業(yè)的成長(zhǎng)歷程宣傳片，第二輪：宣講企業(yè)文化和福利待遇等，第三輪：群面分成幾個(gè)小組做游戲，第四輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第五輪:一對(duì)一面試。德邦的面試流程基本都是一樣的
其實(shí)，大部分沒選上的人都是在第一輪和最后一輪刷下去的，第一輪保持平常心就好，最后一輪要注意一下怎么回答 可以提前準(zhǔn)備下。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

個(gè)是固定的模式，每次面試的題目可能不一樣，第一輪1分鐘自我介紹，一般輪流上，自我介紹一下就好，第二輪分幾個(gè)小組，面試官給題目，小組進(jìn)行討論，然后提供答案即可。第三輪，做游戲，沒啥技巧。第四輪，單獨(dú)談話，問(wèn)你一大堆問(wèn)題，你如實(shí)說(shuō)就行，比如問(wèn)你家在哪里，問(wèn)你意愿留在什么地方，對(duì)什么事有什么看法，這次面試有啥收獲等等亂七八糟的一堆，你準(zhǔn)備一下就行。

德邦物流海豚計(jì)劃面試流程【案例七】：

面試的職位是海豚計(jì)劃。

面試過(guò)程

一共三輪面試，第一輪是1分鐘給定題目演講，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。二面是HR對(duì)你簡(jiǎn)歷上的一些東西提問(wèn)，比較看中文體比賽（因?yàn)橐?個(gè)月的一線快遞員）。三面就是談薪資。第一次談沒有考慮到談薪資，直接拿的打包價(jià)稅前大概8k。兩個(gè)月試用，試用期不交五險(xiǎn)一金，我在網(wǎng)上查了很多資料，評(píng)價(jià)都不太好。感覺就是招一線的?？商娲詮?qiáng)。我感覺沒有發(fā)展空間，學(xué)不到很多東西。純純是找一個(gè)快遞員和站點(diǎn)經(jīng)理這種。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一分鐘給定題目演講屬于壓力面試和臨產(chǎn)發(fā)揮能力。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組一定要自己先做一些攻略，勇敢發(fā)言。二面就是要表現(xiàn)你的積極性。其他沒啥大問(wèn)題。這個(gè)行業(yè)加班很嚴(yán)重，物流行業(yè)就是要講究時(shí)效性，所以，就很緊繃。我拒了最后