面試的主要流程是一面，網(wǎng)測(cè)，二面
一面是一分鐘即興演講和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
一面是10來(lái)個(gè)人一組，即興演講的題目是按照搶答的方式，先到先得，不過(guò)題目有限，所以盡量還是搶到一個(gè)比較好，至少有表現(xiàn)機(jī)會(huì)，題目?jī)?nèi)容主要是一些比較有哲理的話，類似削足適履等
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論30分鐘，跟企業(yè)相關(guān)，我們的題目是獎(jiǎng)金如何發(fā)放，給部門排序。時(shí)間很長(zhǎng)，能夠表達(dá)自己的觀點(diǎn)就可以。
測(cè)評(píng)有點(diǎn)難，速度很重要，不過(guò)我感覺(jué)他們沒(méi)怎么看測(cè)評(píng)，我測(cè)評(píng)還沒(méi)有做就收到二面通知了，時(shí)間很緊湊

面試官提出的問(wèn)題很簡(jiǎn)單，跟聊天一樣，很常規(guī)
第一個(gè)是自我介紹
第二個(gè)是問(wèn)我大學(xué)期間最有成就感的一件事
第三個(gè)是對(duì)于上夜班怎么看
第四個(gè)是問(wèn)我之前為什么沒(méi)有找工作（我是往屆生，之前考研去了，失敗了）
其他就沒(méi)有了，就是問(wèn)我有什么問(wèn)題。
面試官人特別好還很溫柔。
面試結(jié)果還沒(méi)出

德邦分成網(wǎng)申-測(cè)評(píng)-群面-單面-專業(yè)面-OFFER，這幾部，其中專業(yè)面試是上?？偛康碾娒?。德邦的群面是讓我印象深刻的，在面試等候區(qū)碰到面試過(guò)的同學(xué)時(shí)她還說(shuō)：就是吵吵，形容的貼切呀。群面分三部分，先是一分鐘主題演講，我們有28人，只有一半的人有發(fā)言的機(jī)會(huì)，面試官給每個(gè)人發(fā)一張小卡片，上面有一句話或者是一個(gè)詞語(yǔ)，我們只有一分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，然后面試官計(jì)時(shí)，28個(gè)人搶那十多個(gè)名額，站起來(lái)就要說(shuō).....我記得自己站起來(lái)兩三次都沒(méi)搶上，旁邊的兩位男士在下面告訴我“說(shuō)，大聲說(shuō)，說(shuō)下去”，我大概是第五六個(gè)演講得的，運(yùn)氣挺好的，題目是“海闊憑魚(yú)，天高任鳥(niǎo)飛”我把我們比作了魚(yú)和鳥(niǎo)，把企業(yè)看成是海和天空。后來(lái)名額越來(lái)越少，場(chǎng)面一度十分混亂，感覺(jué)就是誰(shuí)時(shí)機(jī)抓的好，誰(shuí)的臉皮厚，誰(shuí)能不顧其他說(shuō)下去（當(dāng)然要讓大家聽(tīng)清楚）誰(shuí)就贏了。群面的第二部分就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)了，是救援問(wèn)題。不過(guò)要求有點(diǎn)...額，面試官說(shuō)有3條規(guī)矩，哪一組違反了全組pass。不能一個(gè)一個(gè)按順序發(fā)言，要有打斷，不能舉手表決，不能問(wèn)面試官問(wèn)題。我們28人分的4組，我還是老老實(shí)實(shí)的發(fā)表自己的看法，時(shí)而提醒了一下時(shí)間，全程跟著一熟識(shí)的leader&reporter思路走。最后的小組陳述也是搶著來(lái)的，心累。第三部分就是組與組織間辯論了，知道為什么說(shuō)就是吵吵了吧。不過(guò)，后來(lái)我百度時(shí)發(fā)現(xiàn)，德邦本來(lái)就有“狼人文化。厲害了！第二天上午有幸的參加了單面，抽到了喬丹號(hào)，不前不后。開(kāi)場(chǎng)是自我介紹，但是只給一分鐘（尷尬，之前海能達(dá)的總監(jiān)嫌我自我介紹太短，我后來(lái)特意準(zhǔn)備了長(zhǎng)篇幅的）結(jié)果德邦只給一分鐘，可以想象一下我的語(yǔ)速，就跟機(jī)關(guān)槍似的，面試官都被逗樂(lè)了。

問(wèn)題問(wèn)了薪資是否能接受，工作地點(diǎn)在上海有問(wèn)題么，大學(xué)期間最讓我困惑的是什么，也了解了家庭情況，還針對(duì)簡(jiǎn)歷問(wèn)了問(wèn)題，比如問(wèn)我人民日?qǐng)?bào)得獎(jiǎng)的攝影作品是什么。我手舞足蹈的做了描述，面試官又樂(lè)了我也樂(lè)了。可能因?yàn)槠綍r(shí)說(shuō)話帶手勢(shì)習(xí)慣了，我發(fā)現(xiàn)自己壁畫(huà)的時(shí)候就不會(huì)緊張。電面我是中午才接到的，問(wèn)了事務(wù)所的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，具體做了什么有什么收獲，詳細(xì)到問(wèn)我有沒(méi)有看過(guò)跟進(jìn)項(xiàng)目的審計(jì)工作底稿，然后問(wèn)了一些專業(yè)問(wèn)題

我面試的時(shí)候?qū)儆谑谴赫心┢?，感覺(jué)hr挺迫切的。下午加上微信之后，詢問(wèn)我目標(biāo)薪資，并且詢問(wèn)我有沒(méi)有能證明干部經(jīng)歷的文件，如果有的話，能夠保證我的目標(biāo)薪資，隨后就預(yù)定了第二天下午5點(diǎn)的面試。面試過(guò)程很快，不超過(guò)20min，先是自我介紹，然后問(wèn)了幾個(gè)中規(guī)中矩的問(wèn)題，最后讓我提問(wèn)。流程都通過(guò)后，就詢問(wèn)我能不能在當(dāng)天6:30前簽三方協(xié)議，我婉拒了。

1.請(qǐng)進(jìn)行自我介紹
2.父母是什么職業(yè)
3.參加23考研了嗎？是否收到其他公司的offer？
4.團(tuán)支部干部經(jīng)歷
5.如何評(píng)價(jià)自己？個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)

先是群面，兩個(gè)形式，一個(gè)是即興演講，一個(gè)是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，第一個(gè)是即興演講，就是沒(méi)人發(fā)一張紙，有一句話，然后你針對(duì)這句話，有什么思考并發(fā)言，注意此時(shí)是需要主動(dòng)站起來(lái)發(fā)言，且只有前幾個(gè)站起來(lái)的人才能發(fā)言，后面就沒(méi)機(jī)會(huì)了。第二個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，這個(gè)就是給你一些選項(xiàng)，根據(jù)題目要求進(jìn)行排序，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分就是看你們組怎么討論，最后怎么協(xié)調(diào)，誰(shuí)來(lái)匯報(bào)，在這個(gè)過(guò)程中，人事都會(huì)在周邊進(jìn)行觀察打分。最后有一個(gè)單獨(dú)面試，主要就是自我介紹啊，然后問(wèn)你一些基本問(wèn)題，一般不會(huì)問(wèn)專業(yè)性的知識(shí)，總體來(lái)講過(guò)還是容易的。

為什么選擇來(lái)面試這個(gè)崗位？
對(duì)物流行業(yè)有什么看法？
你的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？
對(duì)于加班怎么看？
還會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷中的一些提出具體的問(wèn)題

第一天聽(tīng)了專場(chǎng)的校園宣講會(huì)，通過(guò)微信公眾號(hào)投遞簡(jiǎn)歷并進(jìn)行在線測(cè)評(píng)，然后第二天直接進(jìn)行第一輪面試。第一輪面試是包含兩個(gè)環(huán)節(jié)：一分鐘即興演講和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。一分鐘即興演講環(huán)節(jié)每個(gè)人會(huì)收到一句名言警句或者是辯題一樣的作為題材，有一分鐘思考時(shí)間，一分鐘演講時(shí)間。但不是每個(gè)人都有發(fā)言機(jī)會(huì)，那一場(chǎng)一共十二個(gè)人只有五個(gè)發(fā)言機(jī)會(huì)，需要自己積極爭(zhēng)取。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是物流方面的問(wèn)題，需要小組討論的形式得出一致的意見(jiàn)。一面通過(guò)，二面通知在當(dāng)天晚上將近十點(diǎn)的時(shí)候收到，二面的時(shí)間就是第二天。兩輪面試和宣講會(huì)安排的十分緊湊。

如果要給小組成員貢獻(xiàn)度排名，你會(huì)怎么排？
你覺(jué)得你自己的陳述演講有給你們小組加分嗎？
如果你們組要淘汰一個(gè)人，你覺(jué)得淘汰誰(shuí)比較合適？

德邦來(lái)我們學(xué)校進(jìn)行雙選會(huì)，當(dāng)時(shí)是從培訓(xùn)基地趕回學(xué)校的，看見(jiàn)有招我們專業(yè)就投了簡(jiǎn)歷，德邦的位置只做了一個(gè)人（HR主面試官，面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn)的，長(zhǎng)的很漂亮，像某個(gè)女明星，跑偏了哈），問(wèn)我有沒(méi)有網(wǎng)申，沒(méi)有就趕緊回去網(wǎng)申做測(cè)評(píng)，強(qiáng)調(diào)說(shuō)明工作地點(diǎn)在上海，能不能接受，我回答可以，就讓我趕緊回去網(wǎng)申，網(wǎng)申完系統(tǒng)就自動(dòng)發(fā)了測(cè)評(píng)鏈接，北森的系統(tǒng)，題目是類似公務(wù)員考試的行測(cè)題，好像有性格測(cè)評(píng)吧，忘了，做完跟我爸出去吃飯了，晚上回來(lái)收到面試邀請(qǐng)郵件，第二天因?yàn)榘l(fā)生了一些意外（蘭州下雨，文件袋沒(méi)扣好，資料全臟了，整理了好一會(huì)），比約定的時(shí)間遲了幾分鐘，結(jié)果德邦的工作人員說(shuō)得等下一場(chǎng)11點(diǎn)的，看樣子很專業(yè)的，就等了，因?yàn)楫?dāng)時(shí)不想去上海工作，就一直跟我爸聊了一會(huì)，玩了會(huì)手機(jī)，里開(kāi)始還有10分鐘了，突然想起來(lái)可以百度面試題，去看準(zhǔn)網(wǎng)查了發(fā)現(xiàn)面試流程都差不多，一面HR面，先是一分鐘即興演講，隨機(jī)抽題，但是有時(shí)間限制，然后是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有點(diǎn)慌，第一次參加這種正式面試，進(jìn)去后先主動(dòng)跟我們組的人打了招呼，問(wèn)了問(wèn)都是什么專業(yè)的，哦對(duì)了，每組8個(gè)人，一共3組，組員面對(duì)面做，有40％的人沒(méi)有機(jī)會(huì)1分鐘演講，然后是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，最后兩個(gè)面試官提問(wèn)，問(wèn)了5個(gè)人，都是情商的問(wèn)題，會(huì)問(wèn)你覺(jué)得你們組誰(shuí)表現(xiàn)好，你和那個(gè)人比如何，我感覺(jué)自己表現(xiàn)的挺好，千萬(wàn)記住，能力不足自信不夠就不要強(qiáng)行帶隊(duì)，做一些簡(jiǎn)單的小事，記時(shí)間做筆記等等，一面過(guò)了可是不想去上海我就坐火車回了，沒(méi)去二面

你覺(jué)得你和4號(hào)誰(shuí)表現(xiàn)好，我是3號(hào)，
先問(wèn)的4號(hào)，他是學(xué)財(cái)務(wù)管理的，是我們組的leader，面試官問(wèn)他你覺(jué)得你們組誰(shuí)表現(xiàn)好，