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身體和精神層面吧，剛進去的管培生，工作內(nèi)容和普通文職一模一樣，都是經(jīng)理的副手，本身無任何權限。需要不停的打電話的一個工作，說白了就是個客服。和客服不同的是，除了面對客戶，還要面對快遞員，解決快遞員的各種需求。

業(yè)務需求特別多，有時候還很奇葩，因為我主要是OD方面的人力，經(jīng)常扯皮；另外一個是部門墻特別重，經(jīng)常一個事情找好幾個部門才解決，要快速解決只能上升到領導層面，這個時候才能快速解決。

壓力較大，收入壓力、考核壓力挺大；公司管理者要求比較高，總體工作節(jié)奏較快，不適合養(yǎng)老摸魚的人群（會被勸退），但壓力情況也沒有趕上那些互聯(lián)網(wǎng)大廠

工作壓力不小，主要是看你上級對你松不松，偶爾事情會很多，也有時候很閑，但大部分都很多，幾乎是看項目情況，很其他人工作是否有差錯

工作壓力不大，環(huán)境氛圍也可。唯一的壓力可能是工資不高，不調(diào)薪，晉升基本是定崗定薪。到管理崗就會有對應補貼，會好很多。

這個工作的壓力來自于規(guī)律的時效管理，地級市只是一個點，上面有中轉(zhuǎn)場，對客戶有時效承諾，所以時間要求很高。工作還是很好的