通過(guò)校園招聘的方式獲取了面試機(jī)會(huì)，面試過(guò)程是群面，每次6個(gè)人，面試官也是6個(gè)人，每個(gè)面試官逐一提出自己的問(wèn)題，然后需要面試者進(jìn)行回答，面試過(guò)程總體來(lái)說(shuō)不算難，也可能是因?yàn)樾Ｕ械脑?，?wèn)的問(wèn)題都比較淺，過(guò)程還是比較預(yù)約的，問(wèn)自己能不能適應(yīng)工地生活，能不能接收出差，家里情況是否婚配等等，給出的工資待遇是年薪6-9萬(wàn)。

青建集團(tuán)股份公司二級(jí)預(yù)算員面試題

1.詢問(wèn)了家庭情況，四六級(jí)情況，在學(xué)校的成績(jī)績(jī)點(diǎn)等，參加過(guò)什么活動(dòng)，有哪些收獲
2.詢問(wèn)了是否能夠接收出差，是否能夠適應(yīng)工地生活，家里對(duì)這份工作是否支持
3.詢問(wèn)了水準(zhǔn)儀，經(jīng)緯儀和全站儀的使用方式，詢問(wèn)大學(xué)學(xué)過(guò)哪些課程
4.詢問(wèn)了工程項(xiàng)目周期，CAD，廣聯(lián)達(dá)的使用情況，獲得過(guò)哪些證書

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一共兩輪面試，第一輪是人力和部門負(fù)責(zé)人等面試，人力會(huì)問(wèn)一些期望薪酬、離職原因等，部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)問(wèn)一些專業(yè)問(wèn)題；第二輪是人力和公司副總面試，副總會(huì)問(wèn)一些職業(yè)規(guī)劃類問(wèn)題，人力還是會(huì)問(wèn)薪酬問(wèn)題。

青建集團(tuán)股份公司工程技術(shù)管理面試題

人力大概會(huì)問(wèn)三到四個(gè)問(wèn)題，會(huì)問(wèn)離職原因、為什么來(lái)公司面試等問(wèn)題；部門經(jīng)理會(huì)問(wèn)一些專業(yè)問(wèn)題，比如危大工程包括哪些等。

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1、進(jìn)信息我介紹 2、上家單位為什么離職？ 3、平時(shí)當(dāng)中日常工作。 4.出現(xiàn)問(wèn)題后如何去處理？ 5、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)有哪些？6、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

青建集團(tuán)股份公司項(xiàng)目經(jīng)理面試題

1、進(jìn)信息我介紹 2、上家單位為什么離職？ 3、平時(shí)當(dāng)中日常工作。 4.出現(xiàn)問(wèn)題后如何去處理？ 5、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)有哪些？6、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

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