面試門店的會(huì)計(jì)，主要是店長親自面試，首先是看到招聘廣告，自己投簡歷。之后會(huì)有人事打電話通知面試，面試你的是店長，不問專業(yè)的問題，主要問你工作經(jīng)驗(yàn)，然后問你對華住集團(tuán)的了解

漢庭連鎖酒店財(cái)務(wù)面試題

工作經(jīng)驗(yàn)怎么樣，能不能承受壓力，對企業(yè)文化是否認(rèn)同，對公司待遇有沒有要求，介紹晉升機(jī)制以及你對未來的規(guī)劃，別的也沒問什么，錄取的話當(dāng)面通知你的

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第一是總部人事經(jīng)理進(jìn)行電話面試，問一下基礎(chǔ)情況和薪資，接著就是區(qū)域總電話或視頻面試，問一下比較專業(yè)的問題，通過后再進(jìn)行面試再次了解面試者。，第三就是公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行電話或視頻面試，通過后人事會(huì)發(fā)聘用涵，確定薪資等簽協(xié)議，接下來就是任崗培訓(xùn)考核

漢庭連鎖酒店店長面試題

為什么來漢庭？上一份工作是什么？為什么不做了？
怎么帶好團(tuán)隊(duì)
你認(rèn)為酒店運(yùn)營核心在哪里
怎么控制成本

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到了店面，和前臺(tái)說明面試，過來一名店助，問了工作經(jīng)歷，自我評價(jià)，崗位要求

漢庭連鎖酒店值班經(jīng)理面試題

簡明扼要的如實(shí)說明情況，咨詢了職責(zé)，福利，待遇，公司的人員 工作安排

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