當時在通信人才網(wǎng)和群里找HR，一天之內(nèi)投了很多簡歷，剩下的就慢慢等吧，忘了一共面了幾輪了，反正都挺簡單的，首先電話面試，問一下是否在職，之前干過什么，是中級還是初級，然后問一下想去哪里工作，第一面很簡單都是HR面，第二面是項目面，問一下技術(shù)問題，期望薪資，項目類型等等。

浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司中級網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師面試題

首先問是初級還是中級
回：中級
是否接觸過后臺，能不能操作網(wǎng)管
回：接觸過，但是只會查詢，之前沒讓我修改過東西
投訴流程
回：說一下投訴流程就可以了
簇優(yōu)化流程
回：說一下簇優(yōu)化流程
VoLTE信令流程
回：說一下信令流程
.......
問的問題都挺簡單的，中級肯定是會問信令流程和切換事件的，這兩個是必問的

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電話面試，毫無難度，面的初級外場測試，有手就行，工資不高，還要啥自行車，技術(shù)問題答個馬馬虎虎就給過了。

浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司無線網(wǎng)規(guī)網(wǎng)優(yōu)工程師面試題

問了有沒有項目經(jīng)驗，5G有多少個PCI，對學(xué)校，醫(yī)院，商場等場景的理解，速率低時候應(yīng)該怎么辦，通話打不通應(yīng)該怎么辦。

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第一輪hr面，了解意向，在職還是空閑，是否選擇寧波等，核實簡歷內(nèi)容。兩天后業(yè)務(wù)部門技術(shù)面試，問測試，優(yōu)化，分析內(nèi)容。第三輪華為面試，還是技術(shù)。最后hr談薪，入職

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測試速率低怎么辦，覆蓋，質(zhì)量，帶寬，限速等等
高負荷怎么處理，負載均衡，擴容，提升速率，256qam，容量站
外部干擾如何排查
理論知識如何

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