電話初試
自我介紹：求職者進行簡短的自我介紹。
表達能力與求職狀態(tài)：考察求職者的表達能力和當前的求職狀態(tài)。
通勤與工作經(jīng)驗：詢問求職者的上班通勤情況，并深入了解其工作經(jīng)驗。

廣東萬和新電氣股份有限公司營銷管培生面試題

請簡單介紹一下自己。
你為什么對這個職位感興趣？
你認為自己最大的優(yōu)點是什么？
你曾經(jīng)遇到過的最大挑戰(zhàn)是什么？如何解決的？
你對未來幾年的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
你在以前的工作或項目中遇到過哪些困難？你是如何應對的？
你對我們公司了解多少？
你認為自己與這個職位最匹配的技能是什么？
你期望的薪資是多少？
你有什么問題想問我們嗎

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準備較少，心里很緊張，本來掌握職朋已有：
1、超過200萬條工資待遇信息；
2、超過100萬條面試經(jīng)驗；
3、超過20萬條工作心得及企業(yè)評價；
4、超過100萬條大學口碑信息；
溫馨提示
我們會對所有信息進行審核，如含有以下內(nèi)容，我們將會予以刪除：
（1）包含侮辱、攻擊性、低俗、辱罵或不文明用語；
（2）含有完全不相關，大量標題，無邏輯堆砌而成的內(nèi)容等。
的專業(yè)知識也忘光光了，只能大眼瞪小眼。

廣東萬和新電氣股份有限公司一般會計人員面試題

溫馨提示
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（1）包含侮辱、攻擊性、低俗、辱罵或不文明用語；
（2）含有完全不相關，大量標題，無邏輯堆砌而成的內(nèi)容等。

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通過BOSS投簡歷后HR通知線上面試
面試時有2名面試官混合提問，節(jié)奏比較快
問了自身的優(yōu)勢，項目，以及詢問了目標薪酬
提問了你為什么值得你的目標薪酬。

廣東萬和新電氣股份有限公司qc質(zhì)量管理員面試題

問了自身的優(yōu)勢，項目，以及詢問了目標薪酬
提問了你為什么值得你的目標薪酬。
以及對質(zhì)量管理的理解

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