我是通過Boss直聘這個(gè)平臺(tái)獲得的面試機(jī)會(huì)，面試主要是單面，總共有兩輪面試。首先是人力資源的小姐姐問一些基本的問題，為什么想要來我們公司面試；是通過什么渠道了解我們的招聘信息的；期望薪資；如果和同事，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生摩擦，怎么處理；以及你對未來的工作有什么規(guī)劃，都是一些比較基本的問題。然后一面之后，當(dāng)時(shí)財(cái)務(wù)部的主管在開會(huì)，就等了大概20分鐘左右，就進(jìn)行二面，主管人很好，基本上也不會(huì)有什么壓力，專業(yè)問題問的不多，主要是介紹下自己，好對你有一個(gè)基本的了解，整個(gè)面試過程都很順利。我最后被錄用了，實(shí)習(xí)工資大概每個(gè)月4000.

深圳必維華法商品檢定有限公司財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生面試題

為什么想要來我們公司面試；
是通過什么渠道了解我們的招聘信息的；
期望薪資；
如果和同事，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生摩擦，意見不統(tǒng)一，怎么處理；
以及你對未來的工作有什么規(guī)劃，你的未來職業(yè)規(guī)劃

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先是筆試 做中英文翻譯，然后是部門經(jīng)理面試，部門經(jīng)理面，最后HR面。先是自我介紹，簡單介紹下你之前的工作經(jīng)歷，問一些之前工作上的細(xì)節(jié)。

深圳必維華法商品檢定有限公司CSR審核員面試題

先是自我介紹，簡單介紹下你之前的工作經(jīng)歷，問一些之前工作上的細(xì)節(jié)，然后介紹了下公司，對部門和崗位進(jìn)行詳細(xì)的介紹。

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hr先聊，再部門直屬聊，hr會(huì)問下一些基本情況以及離職原因等等，部門經(jīng)理主要對將來工作內(nèi)容細(xì)致了解，問的問題也是以聊天形式進(jìn)行的，整體氛圍蠻好的。

深圳必維華法商品檢定有限公司初級(jí)職位面試題

1、你是經(jīng)過什么途經(jīng)了解公司的。
2、以往公司的經(jīng)歷以及為什么會(huì)離職，
3、請做一下自我介紹。對不同崗位的職能要求是什么。
4、能不能接受加班。

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