初試人特別多,但現(xiàn)場(chǎng)秩序還算有條不紊吧,簽到后等叫號(hào),等候場(chǎng)地有茶歇,但我都沒(méi)吃,擔(dān)心口紅花掉哈哈。初試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,一組十二人,按次序入座,單雙號(hào)分別在面試官的左右手,也就是正反方。初試正式開(kāi)始前,依舊是一分鐘自我介紹。我是9號(hào),聽(tīng)了前面幾位小伙伴的學(xué)歷和經(jīng)歷介紹,emmmm我又佛了,反正我參加的地產(chǎn)公司面試,我就是那個(gè)學(xué)歷最低、專業(yè)不對(duì)口、實(shí)習(xí)經(jīng)歷也沒(méi)多出彩的人……這么想,狀態(tài)反而輕松了。
現(xiàn)場(chǎng)有四位面試官,三位男面試官負(fù)責(zé)介紹規(guī)則、記錄和提問(wèn),一位女面試官應(yīng)該是在電腦前記錄吧。整體給我的感覺(jué)是,HR團(tuán)隊(duì)很專業(yè)也很敬業(yè)。初試題目是正反雙方辯論,中國(guó)電影應(yīng)不應(yīng)該實(shí)行電影分級(jí)制,正方觀點(diǎn):應(yīng)該像國(guó)外那樣實(shí)行電影分級(jí)制;反方觀點(diǎn):中國(guó)不應(yīng)該實(shí)行電影分級(jí)制,而是延續(xù)審查制。
規(guī)則跟其它無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組相似,正反方內(nèi)部分別討論后達(dá)成一致,依次陳述自己觀點(diǎn),然后正反雙方進(jìn)行辯論,最后雙方派出代表分別總結(jié)我方觀點(diǎn)。我是反方,支持不應(yīng)該實(shí)行電影分級(jí)。個(gè)人感覺(jué)反方觀點(diǎn)有更多論據(jù)可供支撐。當(dāng)然這場(chǎng)辯論的目的也并不是HR真的想要看哪一方能贏,而是通過(guò)我們的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn),評(píng)判我們的思維能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
新城控股住開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)策劃崗面試題
題目是關(guān)于電競(jìng)產(chǎn)業(yè)的,會(huì)給一大段材料,看5分鐘,然后每人1分鐘陳述觀點(diǎn),給影響電競(jìng)經(jīng)濟(jì)的五個(gè)因素排序,然后小組討論要達(dá)成一致意見(jiàn),五個(gè)因素怎么排序,并選出兩個(gè)最重要的因素,討論10分鐘,然后是分兩組辯論,電競(jìng)專業(yè)能否走向正軌,6分鐘,然后正反方觀點(diǎn)互換。最后每組一個(gè)人總結(jié)陳詞,3分鐘。
初面直接是總部的面試官一對(duì)一來(lái)面試,因?yàn)榍懊嬉粋€(gè)同學(xué)時(shí)間不行,我直接提前30分鐘開(kāi)始了,有點(diǎn)兒突然,沒(méi)發(fā)揮的很好,不過(guò)面試官還是挺溫柔的。
面試官問(wèn)的面試題:新城控股集團(tuán)有限公司營(yíng)銷(xiāo)策劃崗面試題
崗位的理解,為什么選擇我們公司,以后發(fā)展的意向地,對(duì)于活動(dòng)策劃流程的了解程度還有一些個(gè)人的基本信息與簡(jiǎn)歷里實(shí)習(xí)的深挖。
網(wǎng)申后第二天就通知參加初面,初面是一對(duì)一的視頻面試,面試官小姐姐人很溫柔很nice,初試結(jié)束后第二天就通知復(fù)試
面試官問(wèn)的面試題:新城控股營(yíng)銷(xiāo)策劃實(shí)習(xí)面試題
1、在XX活動(dòng)中擔(dān)任什么工作?
2、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位的理解?
3、有什么要問(wèn)我?
基本上都是圍繞簡(jiǎn)歷展開(kāi)的
網(wǎng)絡(luò)面試,當(dāng)天有十幾個(gè)人排隊(duì)網(wǎng)絡(luò)面試,因?yàn)槭浅踉囁詻](méi)有很緊張,首先要把自己的簡(jiǎn)歷弄清楚,看一下面試官可能會(huì)問(wèn)你什么問(wèn)題,列一個(gè)清單把可能問(wèn)的問(wèn)題都列出來(lái)熟讀與心基本差不對(duì)了
面試官問(wèn)的面試題:新城控股集團(tuán)有限公司企業(yè)策劃面試題
顯示讓你自我介紹,然后詢問(wèn)你的在校學(xué)習(xí)成績(jī),然后根據(jù)你的簡(jiǎn)歷情況詢問(wèn)你在校的學(xué)生工作情況,再根據(jù)你所報(bào)名的職位綜合你的簡(jiǎn)歷提出一個(gè)假設(shè)讓你去完成
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