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    聚美優(yōu)品 面試 (共55條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數(shù):
    • 55
    • 0%
    • 5%
    • 72%
    • 15%
    • 7%

    應(yīng)聘途徑

    聚美優(yōu)品面試經(jīng)驗(yàn)(共55條) 最近更新時間:2025-04-27 13:02:18

    新媒體運(yùn)營專員面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 聚美優(yōu)品
    2020-03-16 21:23:42 | 校園招聘
    面試過程:

    校招宣講會 先是筆試 通過之后 HR發(fā)短信面試 第二天到達(dá)公司面試 先去前臺登記 后在公司窗口旁等著面試 過了一會來了一位小姐姐 自我介紹是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 之后讓進(jìn)行自我介紹 自我介紹之后提出了公司最近的項(xiàng)目主要是推廣一個面向4050歲宅男失業(yè)男性為受眾的產(chǎn)品 問如果是你會怎么推廣出去(說實(shí)話當(dāng)時一臉懵)和我想象中的聚美有很大的差異
    不是很了解受眾所以回答的不是很好 一面之后到了下班時間就沒有接著面試了 讓回去等復(fù)試通知

    面試官問的面試題:

    聚美優(yōu)品新媒體運(yùn)營專員面試題

    1.簡單介紹一下自己
    2.提出產(chǎn)品推廣問題
    3.你認(rèn)為如何吸引更多受眾閱讀
    4.關(guān)注的公眾號有哪些
    5.自己日后是否會創(chuàng)業(yè)

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    市場拓展經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 聚美優(yōu)品
    2018-07-15 22:57:30 | 社會招聘
    面試過程:

    說實(shí)話,非常差勁。公司里面沒有朝氣,代表正在走下坡路。面試的人,總監(jiān)沒來,是一個90后的小姑娘。小姑娘特別愿意表達(dá),不斷指出簡歷的錯誤,好為人師。最后嘻嘻哈哈,說她不是面試的忍,面試的開會去了,完全沒有一點(diǎn)樣子。最差的面試經(jīng)歷

    面試官問的面試題:

    聚美優(yōu)品市場拓展經(jīng)理面試題

    簡歷寫的不太好,公司的介紹太多了。怎么提升公司得知名度,如何確保比他們傳播的好,如何讓陳歐更好。沒有技術(shù),怎么傳播,沒有素材怎么辦。完全決定,就是讓你改變他們?nèi)チ?,他們就帶著客,無語。

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    java developer面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 聚美優(yōu)品
    2020-05-22 09:43:41 | 網(wǎng)上申請
    面試過程:

    先筆試完了技術(shù)面試,筆試相對比較簡單,但是技術(shù)面還是很有深度的。對Java底層以及框架原理問的比較多。面試官還是挺和藹的會引導(dǎo)。

    面試官問的面試題:

    聚美優(yōu)品java developer面試題

    1.面向?qū)ο蠛兔嫦蜻^程的區(qū)別
    2、5.你最有印象的bug,怎么解決的
    6.重載重寫區(qū)別,構(gòu)造函數(shù)能不能重載,能不能重寫
    7.構(gòu)造器是什么,怎么用
    8.java反射解釋一下
    9.java序列
    10.==與equals區(qū)別,哈希碼一樣是否代表對象一樣,為什么

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