初面hr: 宣講完直接問幾個簡單的問題，類似保潔八大問，1.三句話形容自己 2.吃苦耐勞怎么體現？ 3. 高考分數 4.分享自己影響他人的事？5.本科碩士期間最令自己自豪的事 6.不考研的話會去做什么？
復試: 隔天，無領導，和營銷崗一起面的，5-6人一組，在咖啡廳，內容是合約談判出了問題解決方案。我是leader
終面:一星期之后，高管1v1

顧家家居儲備店長面試題

初面hr:
1.三句話形容自己 2.吃苦耐勞怎么體現？ 3. 高考分數 4.分享自己影響他人的事？5.本科碩士期間最令自己自豪的事 6.不考研的話會去做什么？
2.復試:內容是合約談判出了問題解決方案。我是leader
3.終面問題: 自我介紹，成績排名，愛好，本科碩士學習不同之處，高管都是看簡歷和初試復試的材料，（顧家可能是幾輪面試綜合評定的，所以想去儲備店長建議無領導一定要做leader角色而不是reporter.）

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分初面，復試及測評，終面。
宣講會結束就馬上接著終面，一位面試官對兩位應聘者。提出的問題是在一分半內進行簡單的自我介紹以及談談你自己認為應聘這個崗位自身的優(yōu)勢是什么。結束后當晚通知結果是否進入復試。進入復試的還會有一份網上測評，要求在復式前完成，內容公務員考試題，個人認為不太簡單。
我應聘的是外語方向的崗位，復試的形式是電話面試，測試語言能力。面試官會要求你用外語做下自我介紹，談談校園生活感受，再閑聊一些問題。之后就等通知是否進入終面。
進入終面，變成兩位面試官對一個應聘者，提出的問題基本上是根據你簡歷上的內容進行提問，也包括像你為什么選擇這個職位，你的未來規(guī)劃等等這種問題，你也可以向他們請教關于企業(yè)公司的問題。不限時間，氣氛比較輕松。

顧家家居海外銷售面試題

你為何選擇這個職位？
你認為在于這個職位上你的優(yōu)勢是什么？
有無對自己的未來進行規(guī)劃？
你對家居這個行業(yè)有哪些了解？
是否能夠接受外派或者是出差任務？
你對于工作地點有沒有什么要求或期待？

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校招，初面，按自己合適的崗選，無小組領導討論，不要過分表現，保持正常，配合隊友，沒機會就聽，點頭肯定也是可以的。

顧家家居辦公方案解決工程師面試題

兩組人進行討論，具體問題忘了，只記得有人插不上嘴很急，有人侃侃而談，這時候能講就起來講兩句，不行聽就可以了，多多團結隊友。

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面試過程大家相互成就，整體來說各說己見，沒有發(fā)生爭吵，每個人都很好的表達的自己的觀點。有兩個cover全場的人，其他人都做支撐
整體來說，比較和諧。

顧家家居財務專員面試題

無領導小組討論，題目是20萬元怎么分配，去提高大學的影響力。會有幾個選項讓你去組合，從金額、目的、適配度等方面組合出最適合的

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