一對二的面試。。。。。。。。。。。。。。。。。。注重基礎(chǔ)
面試官問的面試題:諾基亞西門子助理面試題
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基礎(chǔ)知識
總共是2次面試,第一個是技術(shù)經(jīng)理,大約1個小時吧。第二次是部門經(jīng)理,大約1個小時吧
面試官問的面試題:諾基亞西門子SoC驗(yàn)證面試題
第一個是技術(shù)經(jīng)理,問的比較多,項(xiàng)目中的方方面面,因?yàn)槭球?yàn)證,主要是一些基本的驗(yàn)證技能,比如用什么方法學(xué),仿真器,覆蓋率是怎么回事,接口ip 用的是什么,時鐘頻率多少,性能怎么測試等待。第二次是部門經(jīng)理,雖然也問技術(shù),感覺問的東西比較空泛,讓人不知道該怎么回答。大約1個小時吧
二面就是上午做游戲,由一個hr主持,還有幾個manager參加,做游戲的時候表現(xiàn)得不算突出,也不是很差。下午做智力題以及和上午那個hr單獨(dú)面試,和她面試完以后就覺得心都涼了,因?yàn)槲沂亲詈髱讉€面的,前面的人和hr面試的時間基本都是三,四十分鐘,特別是我覺得上午做游戲時表現(xiàn)得最好的那個人面的時間最久,但和我面只用了20分鐘,好像對我不感興趣樣的,只是程序化的問一些問題,我回答之后也不怎么追問。。。這是不是就意味著沒有戲了啊。。。
面試官問的面試題:諾基亞西門子開發(fā)面試題
程序化的問一些問題?
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