面試比較隨意，就在他們辦事處，先是主管面試，談工作經歷，以前做的成功的事情，有沒有開發(fā)經驗，然后介紹他現在產品和市場

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有沒有開發(fā)經驗，有沒有大客戶項目經驗，能不能吃苦，能不能開展科室會等等我的人生目標管理責任制的規(guī)定。我的微博視頻我想

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首先是地區(qū)經理面試，就是針對簡歷上的問題進行提問，無壓力面試，通過后大區(qū)經理面試，很隨和，也是針對簡歷提問，了解基本信息，問了以后的規(guī)劃，問的問題挺深入

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簡短的自我介紹
對于自身職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃
上家公司的離職原因
個人優(yōu)缺點
最成功的事情和最失敗的事情
評價一下自己
以前工作的細節(jié)，如何開發(fā)客戶，如何進院，，如何客情維護，如何進行專業(yè)的臨床拜訪，科室會怎么召開

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先是地區(qū)打電話通知面試時間地點，一到天士力上海辦事處，臟亂差，后面跟地區(qū)經理面試，沒問什么有營養(yǎng)的，就隨便問了下情況，然后就說天士力是什么情況，讓我考慮下給他電話，當時找不到其他工作就答應去了，后面就面了大區(qū)，也沒問什么就是了解情況，面完了，經理就打電話給我說過了。

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工作多少年了？為什么離職？住哪里？你覺得你怎么去做市場？你對天士力了解嗎？你為什么要來天士力？你之前任務多少？銷量多少？有多少個客戶

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