面了兩個(gè)崗一個(gè)是系統(tǒng)工程師一個(gè)是系統(tǒng)設(shè)計(jì)師，一個(gè)是做超聲圖像優(yōu)化的一個(gè)是做換能器開發(fā)以及超聲機(jī)器整體設(shè)計(jì)，因?yàn)槲沂菓?yīng)屆生，問了很多學(xué)校做的項(xiàng)目，最主要偏向信號(hào)處理方面的，問了對(duì)超聲圖像優(yōu)化的理解，如孔徑，頻率，脈沖數(shù)對(duì)分辨率的影響等等。另一個(gè)崗位側(cè)重問了超聲物理知識(shí)，超聲原理，成像原理等。系統(tǒng)設(shè)計(jì)師面試更難問題更全面更深入，不過估計(jì)待遇會(huì)更好。

通用電氣醫(yī)療超聲圖像工程師面試題

1.說說超聲的原理
2.換能器的構(gòu)造
3.你在實(shí)習(xí)時(shí)候的工作內(nèi)容
4.孔徑大小對(duì)圖像分辨率的影響
5.說說B模式和C模式的處理過程
6.說說成像的原理

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第一面是電話面試，會(huì)是一個(gè)上海號(hào)碼。沒有什么專業(yè)問題，大概了解了一下情況，然后說一周后用人部門會(huì)聯(lián)系，實(shí)際上由于面試資源緊張外加假期，可能大于一周，耐心等待即可，實(shí)在不放心可以打電話問問

通用電氣醫(yī)療EEDP面試題

一些個(gè)人情況，問關(guān)于職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及對(duì)于EEDP這個(gè)項(xiàng)目的了解。還有找工作比較看重哪些方面以及薪酬要求（大概）。沒有什么專業(yè)性的，主要就是了解一下基本情況。

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八個(gè)同學(xué)
十個(gè)面試官
第一次看到面試官這么多的面試，形式是群面。問題是企業(yè)中的信息化難題，然后八個(gè)人討論，得出最終的一個(gè)方案。

通用電氣醫(yī)療IT領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目面試題

一開始每個(gè)人一分鐘自我介紹
然后二十分鐘自由討論，具體問題面試官?zèng)]有問，只是后面追問了面試者的背景。
后面給了我們問問題的機(jī)會(huì)。

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