首先HR會對你進行初步了解,然后部門經理會對你進行詳細面試,主要問你工作經歷,和你簡歷上寫的內容,如果是洗衣機相關的話,會問你一些洗衣機相關的內容
面試官問的面試題:江蘇無錫小天鵝股份有限公司產品工程師面試題
1.是否接受加班
2.你做的最大的項目是哪一個?難在哪里?與其他的有什么不同?
3.你對結構了解多少,一般做項目的流程
大家先交簡歷,然后分組回答問題。分技術部和管理部,最后發(fā)現(xiàn)都一樣。到小天鵝都是做藍領還是那種一天12 小時的,給我們灌輸思想。
面試官問的面試題:無錫小天鵝股份有限公司工人管理面試題
行船問題,大家如果在海上,輪船遇見危機要沉,你只能帶十個東西,紙上寫好了,你按照順序排好,并且告訴大家你為什么這么排。接著是一些專業(yè)知識的問答,比如說辦公軟件操作,和機械方面的知識。
HR電話面試確定面試時間,其實主要是部門領導,當時就給了回復,然后是和HR談薪資,后來薪資上,然后讓回去等消息;
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無錫小天鵝股份有限公司產品研發(fā)面試題
家庭成員啊,有沒有結婚,有沒有小孩,有沒有定居啊,看了一篇資料談談看法;為什么從之前的公司離職之類的,了解他們公司嗎?
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