在騰訊會議上面開始群面試，先進行自我介紹，然后開始群面上述問題，每個人闡述自己的觀點和理由，最后幾個人一起討論，得出最優(yōu)解，然后由一個人匯報

TCL智能制造類面試題

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電力緊缺問題
MoKA
A市是位于中國中部的省會城市，轄區(qū)人口約800萬，重工業(yè)占據(jù)全市產(chǎn)業(yè)比重約三分之一，近年來處于社會經(jīng)濟發(fā)展的“快速追趕期”。但是，隨著經(jīng)濟的較快發(fā)展，電力能耗也快速上升，甚至部分時間出現(xiàn)了“用電荒”。為此，A市政府辦公廳成立了一個節(jié)電工作小組，希望聯(lián)合各方采取有效舉措，從節(jié)電方面來緩解電力缺口，在兩年內(nèi)實現(xiàn)節(jié)能有顯著成效。假設(shè)你們是該工作小組的一員，通過廣泛調(diào)研你們收集到了以下建議措施:

【任務(wù)】
根據(jù)有效性和可行性原則，通過小組內(nèi)自由、充分的討論，從上述建議中選擇5條并進行由高到低的排序，同時給出充分的理由說明。
【要求】
1、請每位成員先獨立提出自己的觀點，并簡要闡明理由;
2、請小組成員展開充分討論，得到一個小組共同認可的意見，并選派一名代表在討論結(jié)束后向面試官匯報討論的結(jié)果，并詳細闡述理由。

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之前隨便投的一個Java開發(fā)實習(xí)生，后面發(fā)了一個在線測評，說是100分75分給過，題目大概是跟考公的行測差不多，圖推資料分析都有，后面發(fā)來一個筆試，不難，給過了，但后面面試Java開發(fā)實習(xí)生的時候說崗位滿了，問我換不換測試崗，然后還是換了

TCL實習(xí)軟件測試工程師面試題

1、例行自我介紹
2、問了一下大學(xué)做過的項目
3、在開發(fā)中遇到最深刻的問題是什么，怎么解決的
4、你對軟件測試的理解
5、白盒測試和黑盒測試
6、上傳一個附件，如何測試
6、linux軟連接如何實現(xiàn)
7、介紹一下你常用的linux命令
8、要逆序輸出一個序列用python如何實現(xiàn)
（還有幾個python的問題記不清了，python用的真的少，有兩三個沒答上來）

技術(shù)之外的問題：
1、你認為身為測試人員最重要的品質(zhì)是什么
2、你是如何與團隊溝通合作完成一個項目的
3、如果在完成一個測試任務(wù)沒在規(guī)定時間內(nèi)完成，你如何處理
4、項目中，與leader起沖突你如何解決
5、能不能接受加班
6、有問題要問我嗎

總體一面下來感覺還不錯，面試官說我答得挺好，希望能收到二面的通知

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面試分3個流程，電話面試，部門經(jīng)理面，人事面。
1. 電話面試都是問的一些基礎(chǔ)情況，簡單的自我介紹；簡單分享一下上一家公司的工作內(nèi)容；在平時工作中遇到過什么困難如何處理的；對未來的職業(yè)規(guī)劃。
2. 第二輪面試我覺得是決勝場吧。面試官是部門經(jīng)理也就是我以后的直屬上司
首先第一個階段，第一個問題是個主觀性問題，為什么選擇做行政呢？你認為行政在公司里面扮演的什么角色，起到什么樣的作用？你覺得從你現(xiàn)在的職位上升到管理得一個職能，你需要有什么轉(zhuǎn)變，要從哪些方面去努力？
安靜思考的時間，我個人覺得，不要超過7秒鐘。我闡述了自己選擇這個行業(yè)的原因，是自己思考過沉淀以后的東西，這樣一般說起來都不會忘詞吧哈哈（不要完全去網(wǎng)上找答案，你知道的面試的人都知道）工作經(jīng)驗管理經(jīng)歷，沒有可以看看這之類的書，看看網(wǎng)上大家寫的東西，在加上自己的感悟。我在上家公司的時候，上級主管休產(chǎn)假，我接手過4個月她的大部分工作，期間也有出彩的點。所以這塊也算是有些許經(jīng)歷之談。

TCL政府相關(guān)面試題

在公司做過什么項目？在執(zhí)行過程中遇到過哪些問題，如何解決？
第三階段，繼續(xù)問問題，在公司里，如果一個部門和另一個部門關(guān)系不太和諧，這時候你手頭里有一份項目需要大家共同完成，你打算怎么做？這也包括后勤保潔阿姨，她們不支持你的工作，你打算怎么辦？

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因為得到了TCL的內(nèi)推碼，所以提前得到了面試機會。怎么說呢，在去之前特意背了電路圖，果然一面讓我手撕電路。哈哈。不過面試官感覺不是技術(shù)那一掛的，對我的CL電路不是很感興趣，是那種因為不做這方面所以不感興趣的那種，不是因為電路不對的原因哈。TCL屬于我面的第一個大廠，一面結(jié)束后，感覺面試官要讓我走了。我就問了他一個問題，問我這次面試表現(xiàn)怎么樣。然后他說我這個人很好學(xué)，哈哈，然后感覺是我的謙虛好學(xué)打動了他，他給我指了個門，說讓我去那里等。我才知道進了2面。因為這是我的第一個大廠面試，不太懂這些，以為就是一面。2面就答的有些隨意了，當時不懂這些，答的可能有些傻氣，而且我想留在西安，TCL西安的崗不多。然后2面離開后，就沒有然后了。
然后后面實驗室同學(xué)再去面試，跟我面試的流程有點不一樣，好像還加了小組討論。

TCL硬件工程師面試題

1.英文自我介紹（因為沒有準備，我不愿意說，面試官又逼我說，拉扯的很尷尬）
2.自我介紹
3.畫電路圖

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1.我是通過校園招聘網(wǎng)申參加TCL面試
2.面試總共有三面，均為單面，分別是HR面、技術(shù)面和主管面。其中HR比較簡單就是單純問一下家庭信息和意愿，技術(shù)面和主管面問的是一些工程上可能遇到的問題，詢問你的看法。
3.面試中面試官都很友好，沒有什么壓力。感覺就像在聊天，當然要隨機應(yīng)變一點。
4.最終給了超A的待遇，但是最后因為家庭原因拒絕了
5.我認為TCL辦事效率很高，在很短的時間內(nèi)完成了面試和offer，同時聊天也沒什么架子，非常的和藹可親，面試感覺非常nice。

TCL高分子材料工程師面試題

1.自我介紹
2.是否了解本崗位的職責？其實高分子材料工程師崗位不只是招研究高分子材料的學(xué)生。崗位中包含金屬材料，本人做金屬材料，其實沒有太多的高分子材料知識和經(jīng)驗。
3.家人對去中山的意見
4.是否了解空調(diào)事業(yè)部？以及對TCL的了解？
5.請介紹一下具體項目？在項目中遇到了哪些難題你是怎么解決的？

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一面為ai面試，八個問題。前兩個問題回答時間僅限1分鐘，三到六題回答時間5分鐘，最后兩問問題為選擇題。上來就先自我介紹，然后就是問項目。這兩個部分就是基本上自己講。
講完項目后問了項目中你覺得最難的地方有哪幾點。
之后就會針對這個幾個問題展開來講，比如我的難點是DDR3和USB3.0布線，他就會針對這兩個問題展開來講比如USB3.0的速率。DDR3的阻抗匹配啥的。
然后就問了電源有關(guān)的問題，叫畫了一下項目中的電源拓補,用到的開關(guān)電源的種類，開關(guān)電源的頻率，電源的干擾、紋波。
之后就是基礎(chǔ)知識提問，問的是一些課本上的內(nèi)容，這部分面試的時候記得不太清楚，問啥啥不會，場面比較尷尬，

TCLee電子工程師面試題

基礎(chǔ)知識部分會問你有沒有學(xué)過一些課程，然后根據(jù)課程來提問，主要是數(shù)模電和高頻：
1、三極管，三種組態(tài)的三極管放大器各有什么特點。
2、超外差接收機的原理。
3、用MOS管實現(xiàn)一個與非門
4、磁珠、電感、電容、電阻的電壓頻率響應(yīng)，原理，模型
5、有沒有學(xué)過微波天線（我回答學(xué)過但是不太記得了，所以沒有往下問）

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