中英文兩場面試,面試官都只有一位,全結(jié)構(gòu)化面試(就是面試官提出一個問題然后按照安排好的順序每人回答一遍)。過程中面試官不會打斷,即便英文有不流利的地方或者沒聽懂面試官問題(英文面試的面試官雖然是中國人但是也會說英文)的話也不會大膽或者不耐煩,會重復(fù)問題直到你自己放棄回答,你實在打不出來他會主動換一個問題??偟膩碚f還是很有誠意的。
面試官問的面試題:中國移動研究院市場研究和項目管理面試題
英文面試:1.自我介紹 2.你怎么理解市場研究員這個崗位
中文面試:1.自我介紹 2.評價一下自己的性格 3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論--只有討論沒有匯報,不是長篇大論的案例分析,面試官口述了一個比較簡短且清晰的問題,總的來說不困難,但要求一些對時政新聞的關(guān)注和積累(作為你自己闡述的論據(jù),他問題里倒是沒提到什么具體的時政事件,換句話說,就是因為題干短,才對自己的知識積累要求高,沒有可以重復(fù)材料的余地) 4.有沒有其他公司的offer,有的話有幾個;期望薪資;對北京戶口有無要求
一面1對1,比較簡單。主要自我介紹、對移動的了解。一面結(jié)束后三天通知二面。
二面是群面,包括中英文。小組四人依次輪流回答中文自我介紹、應(yīng)聘崗位的優(yōu)勢和劣勢,有沒有創(chuàng)新能力。英文面試先是自我介紹,然后每人提問兩個問題,我的是職業(yè)規(guī)劃和為什么合作能力是重要的,其他同學(xué)的有為什么創(chuàng)新是重要的、學(xué)習(xí)能力如何等。
中國移動研究院市場研究員面試題
中文:
(1)自我介紹
(2)應(yīng)聘崗位的優(yōu)勢和劣勢
(3)自己是不是一個有創(chuàng)新能力的人
英文面試
(1)自我介紹,
(2)職業(yè)規(guī)劃
(3)為什么說合作能力是重要的?
中英文各半小時(英文稍短一些,大概22分鐘就結(jié)束了)
整個過程氣氛輕松,面試官比較專業(yè),會根據(jù)個人回答的細(xì)節(jié)追加問題,所以不要多說,言多必失嘛。我沒有準(zhǔn)備自己性格的缺點,結(jié)果被問住了。
中國移動研究院市場分析面試題
中文
本科畢業(yè)院校,成績排名是自我介紹中被要求一定要說的。
自我介紹結(jié)束后,會跟進一個八分鐘——七分鐘討論一分鐘總結(jié)的材料討論,材料面試官口述。
最后是關(guān)于戶口、稅前薪酬以及手中offer的詢問。
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