前兩天通知的線上面試,會有hr小姐姐來加微信。面試過程中只有兩個人,一個主考官問問題,都是一般的問題,沒有追加的,不是那種問一個緊接著問相關(guān)的,固定十分鐘,到點(diǎn)就退出,主要還是看表達(dá)能力吧
面試官問的面試題:中國平安財務(wù)管理培訓(xùn)生面試題
1.為什么報這個地點(diǎn)
2.介紹家庭情況
3.描述一件印象深刻的事
4.期望薪酬
5.職業(yè)規(guī)劃
6.性格優(yōu)缺點(diǎn)
首先進(jìn)行網(wǎng)上測評,測評通過以后。在HR-X app中進(jìn)行線上面試。面試主要分為兩輪,其中第一輪是人力資源的hr進(jìn)行一個面試,主要就是問一些常規(guī)的問題。比如,為什么來武漢發(fā)展?為什么選擇中國平安?等等。然后二面是公司的主管進(jìn)行一個面試面試主要內(nèi)容就是問一些對于這個領(lǐng)域行業(yè)的一個了解,以及叫你設(shè)計一份你所了解的保險,還問了一些你所買過的保險的具體內(nèi)容。
面試官問的面試題:中國平安管理培訓(xùn)生面試題
1、如何設(shè)計一份學(xué)齡險?
2、談?wù)勀銓ΡkU這個領(lǐng)域未來發(fā)展的見解?
3.談?wù)勀銓χ袊桨补镜牧私狻?br>4、談?wù)勀銓碣r的理解以及你印象中的理賠是怎么樣的。
通過朋友介紹得到招聘信息,一面二面由人力一對一進(jìn)行,人力面試如實(shí)回答就好,人力說雖然是2017屆畢業(yè)生,但薪水和2018一樣,有一年的試用期,一年內(nèi)只有基本工資,不明白為什么試用期這么長,薪水3800扣除五險一金3000左右。人力面試沒有涉及崗位知識。三面由培訓(xùn)部經(jīng)理面試,問了一些培訓(xùn)的相關(guān)技巧。一周后通知培訓(xùn)部沒有通過,擔(dān)心不能適應(yīng)出差,問是否愿意去其他崗位。
面試官問的面試題:中國平安培訓(xùn)生面試題
人力問了:為什么從之前的公司離職,之前的工作內(nèi)容,是否獨(dú)生子女,在鄭州是租房子還是有住房,為什么想應(yīng)聘培訓(xùn)部的工作
培訓(xùn)部經(jīng)理問了和人力類似的內(nèi)容,上學(xué)時的成績,是否有獎學(xué)金,和一些培訓(xùn)工作的技巧
(共5條) 深圳市杰普特電子技術(shù)有限公司
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