首先是hr電話了解情況,就是大致問了一下工作經(jīng)歷,為什么要離職,之后約見面詳談,主要說他們平常的工作內(nèi)容,隨便聊聊,以此來了解你的情況,之后大區(qū)經(jīng)理面試,和之前大同小異,總之看你是否符合他們的要求
面試官問的面試題:江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司臨床醫(yī)藥代表面試題
上份工作情況
能否接受因公出差
為什么離職
有客戶資源嗎?都是哪些醫(yī)院?
對公司了解嘛
首先是hr電話了解情況,這個時候也是他分析面試人的時候,就是大致問了一下工作經(jīng)歷,為什么要離職,珠海之后她給推薦到合適的辦事處,然后辦事處經(jīng)理打電話來了解,也算是面試了吧,問的和hr差不多,之后約見面詳談,主要說他們平常的工作內(nèi)容,隨便聊聊,以此來了解你的情況,之后大區(qū)經(jīng)理面試,和之前大同小異,總之看你是否符合他們的要求,人要是機靈開朗形象不錯一般就可以通過
面試官問的面試題:江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司臨床醫(yī)藥代表面試題
工作經(jīng)歷,為什么要離職,你對醫(yī)藥代表怎么看,最重要需要什么品質(zhì),以后工作會很忙,你能接受嗎
面試官問了很多問題,我們是學(xué)校的宣講會,投的營銷體系,然后hr篩的簡歷,就是簡單的自我介紹,問了一些對職位的理解
面試官問的面試題:江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司恒瑞銷售面試題
首先就是對于職位的理解,然后問接不接受調(diào)劑,要不要去別的意向城市,或者就是根據(jù)簡歷問一下具體的問題
本次面試的是恒瑞PD1銷售崗,通過熟人介紹,且之前在輝瑞工作過一年半,所以直接參加的大區(qū)面試,一對一面試,首先做個簡短的自我簡紹,然后大區(qū)針對簡歷上的介紹提問問題,然后進入互相交流階段,整體過程還是比較輕松愉快的。
面試官問的面試題:江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司3g銷售代表面試題
提問的問題主要1.為什么從上一家公司離職,2.為什么選擇恒瑞和PD1產(chǎn)品,3.對目前產(chǎn)品以及競品的了解,4.你覺得你有哪些優(yōu)勢,為什么可以勝任這個崗位。5.你覺得這份工作需要你具備哪些特產(chǎn)。
(共644條) 藥明康德新藥開發(fā)有限公司
(共554條) 輝瑞制藥
(共408條) 阿斯利康
(共25條) 浙江康恩貝制藥股份有限公司
(共13條) 常州四藥制藥有限公司
(共77條) 浙江新和成股份有限公司
(共7條) 廣東溫氏食品集團有限公司
(共9條) 北京首創(chuàng)股份有限公司
(共7條) 北京首都機場航空安保有限公司
(共8條) 中核華泰建設(shè)有限公司
(共9條) 滁州惠科光電科技有限公司
(共7條) 小馬智行