默沙東第一次發(fā)來面試邀請，提前預約了一周后的面試，結果咕咕了。。。又過了一周突然收到電話，說上周太忙了，然后直接加了微信，約了視頻面試。面試我的不是HR，是實習期間會直接帶我的藥代，他們的實習要求是從入職開始做到畢業(yè)，也就是大概一年的時間，并不招短期暑期實習。

默沙東中國TAP0實習生面試題

1.自我介紹
2. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎樣的
想進入醫(yī)療或者快消行業(yè)的市場部門，首先通過暑期實習快速了解學習市場部基礎知識，和具體工作流程，之后希望有機會正式入職，成為一名優(yōu)秀的市場部員工。
3. 講一件在市場營銷相關實習最有挑戰(zhàn)的例子
4. 疫情對你現(xiàn)在的生活和學習有什么影響？
5. 如何了解到這個項目的？為什么要申請？
賽諾菲的朋友推薦，msd是一家醫(yī)療行業(yè)業(yè)界影響力和認可度很高的公司，希望通過在專業(yè)且優(yōu)秀的公司任職，學習到專業(yè)的醫(yī)療公司的市場部門是如何高效運作，從而更好地提升自己，使自己與市場部職責匹配度更高。
5.為什么要轉化選擇醫(yī)療行業(yè)？

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首先進行網絡測評，是一些考察邏輯思維，理解能力的選擇題，類似公務員考試那種，然后是AI面試，其中2道是英文作答，其余的是常規(guī)問答，以視頻錄制的形勢上傳答案。
面試官問的面試題：
1.你近期取得巨大成功是什么？
2.你近期工作中有沒有創(chuàng)新，并舉例？
3.你遇到的挫折有哪些？是如何化解的？

默沙東中國CRA面試題

面試官問的面試題：
1.你近期取得巨大成功是什么？
2.你近期工作中有沒有創(chuàng)新，并舉例？
3.你遇到的挫折有哪些？是如何化解的？

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面試過程非常簡單，在一家藥店里面一個小會議室，兩位面試官都很和藹，閑聊一樣，先做了自我介紹并給我介紹了公司的基本情況。然后讓我做了自我介紹，問我什么職業(yè)規(guī)劃，最后提問了簡歷上的問題，最終反問我的問題。

默沙東中國醫(yī)藥代表實習生面試題

1.自我介紹
2.你對醫(yī)藥行業(yè)了解多少
3.你的表達能力怎么樣
4.你認為自己的優(yōu)點有哪些
5.你是獨生子女嗎
6.打算考研嗎
7.你最心儀的崗位是什么
8你知道醫(yī)藥行業(yè)有什么崗位嗎
9.了解我們的產品嗎

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HR簡單面試，電話形式，先進行簡短自我介紹，用英文；然后問一些對企業(yè)的了解和認知，如“您是怎么看待默沙東的？”；之后根據(jù)個人發(fā)展經歷提問，如“會選擇讀博深造還是盡快就業(yè)”“以工科專業(yè)背景為何選擇我們”；要求闡述印象最深刻的一個項目；最后問了大概薪資期望

默沙東中國管培生面試題

1. 簡單的英文自我介紹；
2. 您是怎么看待默沙東的？
3. 您選擇讀博深造還是盡快就業(yè)？
4. 學習工科專業(yè)，為何選擇我們？
5. 印象最深刻的一個項目

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手機掃二維碼后，進入一個程序；
在程序中，有計時，思考和最后答題完成時間，加起來好像是5min；
一共有6道題，題目類似于寶潔八大問，屬于較為基礎的題目。

默沙東中國臨床檢查員面試題

類似于寶潔八大問，主要考個人素質，對專業(yè)知識的涉獵不多；
還是要多聯(lián)系STAR法則答題要求。
舉例證明你可以和他人合作，共同實現(xiàn)一個重要目標。
舉例證明，你的一個創(chuàng)意曾經對一個項目的成功起到至關重要的作用。
請舉例說明你在一項團隊活動中如何采取主動性，并且起到領導者的作用，最終獲得你所希望的結果。
舉例說明，你如何制定了一個很高的目標，并且最終實現(xiàn)了它。

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面試過程：
首先是筆試，全英文，給你一個小時的答題時間，筆試內容基本上是案例以及目前國際上制定的法規(guī)，根據(jù)給的內容進行回答問題。然后是HR面試，全英文回答，最后是多個部門經理面試。
面試官問的面試題：
HR面試提出的問題基本上就是面試常問的那些問題，針對你的簡歷提出的，比如你有什么優(yōu)點？你有什么缺點？如果你和領導意見相左，你會選擇怎么做類似這樣的問題，前期準備過都還可以。部門經理面試時先是英文然后中文，整體氛圍比較輕松，基本上問了你為什么想來我們公司？你對我們公司的了解有多少具體說出來，然后問對崗位的理解

默沙東臨床數(shù)據(jù)管理員面試題

比如你有什么優(yōu)點？你有什么缺點？如果你和領導意見相左，你會選擇怎么做類似這樣的問題，前期準備過都還可以。部門經理面試時先是英文然后中文，整體氛圍比較輕松，基本上問了你為什么想來我們公司？你對我們公司的了解有多少具體說出來，然后問對崗位的理解

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