先是人力資源群面,然后是財(cái)務(wù)主任和財(cái)務(wù)部長面試,主要是簡歷上面的問題,沒有問專業(yè)方面的問題
面試官問的面試題:中興通訊財(cái)務(wù)經(jīng)理面試題
比較關(guān)注是個(gè)人傾向于管理會(huì)計(jì)還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),還有就是過往經(jīng)歷了。公司有一個(gè)院校短名單,一般只錄取畢業(yè)院校在名單內(nèi)的人員
問了以往的工作經(jīng)歷 對(duì)應(yīng)聘工作的認(rèn)識(shí)個(gè)理解 薪資要求等等 完了
面試官問的面試題:中興通訊質(zhì)量工程師面試題
問了以往的工作經(jīng)歷 對(duì)應(yīng)聘工作的認(rèn)識(shí)個(gè)理解 薪資要求等等 完了
主要是技術(shù)面試,包括C語言,還給出了個(gè)題目讓現(xiàn)場編個(gè)程序
面試官問的面試題:中興通訊產(chǎn)品研發(fā)面試題
比如職業(yè)規(guī)劃啊,介意不介意出差加班之類的,有沒有結(jié)婚和小孩
(共8254條) 華為
(共2020條) 中國電信
(共1243條) 中興通訊
(共26條) 武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司
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(共24條) 三維通信股份有限公司
(共4條) 成都元素科技有限公司
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(共8條) 英科醫(yī)療