我認(rèn)為首先要有良好的人際關(guān)系。因為做人事的，要與公司里各種各樣的人打交道，有總經(jīng)理、部門主管、同事，甚至還與政府部門打交道，所以良好的人際關(guān)系對于工作的順利開展至關(guān)重要。其次是服務(wù)態(tài)度要好、服務(wù)意識要強(qiáng)。無論與那些人打交道，態(tài)度一定要好。對于公司同事他們提出的一些問題及遇到的一些困難，要盡力幫他們解決，始終做到微笑待人、真誠待人

富士康02業(yè)務(wù)員面試題

我認(rèn)為首先要有良好的人際關(guān)系。因為做人事的，要與公司里各種各樣的人打交道，有總經(jīng)理、部門主管、同事，甚至還與政府部門打交道，所以良好的人際關(guān)系對于工作的順利開展至關(guān)重要。其次是服務(wù)態(tài)度要好、服務(wù)意識要強(qiáng)。無論與那些人打交道，態(tài)度一定要好。對于公司同事他們提出的一些問題及遇到的一些困難，要盡力幫他們解決，始終做到微笑待人、真誠待人

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先自我介紹，然后針對簡歷問問題，或者問跟銷售有關(guān)的，還有一個搶答題，最后問了一個英語問題，問你是更喜歡去新的地方還是在熟悉的地方為什么

富士康銷售管理面試題

當(dāng)客戶跟團(tuán)隊起沖突時，你怎么辦，你會提出什么解決方案，你是更想去新的地方還是在熟悉的地方，為什么

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首先到公司參加筆試，英語和行測能力測試，然后一對一面試，科長到副理到經(jīng)理，
然后等待一個月入職

富士康線下銷售面試題

以前為何離職，對以前公司的看法
工作職責(zé)，介紹以前具體的工作內(nèi)容
對富士康的看法和未來的職業(yè)規(guī)劃

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