第一輪：一面群面，相近職位的應(yīng)聘者一起面試，互動(dòng)類的活動(dòng)及游戲；
第二輪：二面主管面試，主要是闡述工作經(jīng)歷以及職位勝任能力；
第三輪：三面HR面試，綜合提問、生活性格及職業(yè)規(guī)劃相關(guān)問題等。

三一重工cmf工藝工程師面試題

通過電話溝通后和第一次主管面試（一對(duì)一）可參加線上面試，線上面試是通過一個(gè)面試軟件，里面有同批次的面試者，當(dāng)時(shí)和我一起面試的有十多個(gè)人，可以互相看到，到哪個(gè)人哪個(gè)人上麥，會(huì)問您項(xiàng)目方面的經(jīng)驗(yàn)和做過的成就，校招的很快就帶過去了，基本上個(gè)人介紹幾分鐘問兩個(gè)簡(jiǎn)單問題就跳過。社招問的比較詳細(xì)，包括項(xiàng)目經(jīng)歷，成就，家庭，等等，不過總體而言，過了第一次溝通面試，到線上集體面試的時(shí)候基本上就是想要你了， 只要沒有重大失誤就可以過。

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整個(gè)面試過程持續(xù)了30分鐘左右，面試官人很和藹是該事業(yè)部研究所的所長，剛見面面試官對(duì)自己做了簡(jiǎn)單的介紹，然后要求開始一分鐘的個(gè)人簡(jiǎn)介，個(gè)人簡(jiǎn)介之后主要對(duì)我的項(xiàng)目進(jìn)行了了解，因?yàn)槲业难芯可A段的項(xiàng)目和三一集團(tuán)比較對(duì)口所以問的會(huì)比較多一些，接著問為什么選擇去三一集團(tuán)，最后反問有什么想了解的，面試官講到了三一的發(fā)展，目前的概況，以及各個(gè)事業(yè)部的發(fā)展和目前面試的事業(yè)部的情況，最后介紹了三一集團(tuán)的薪資情況。

三一集團(tuán)工藝/機(jī)械工程師面試題

1、你是如何獲得面試機(jī)會(huì)的？
2、請(qǐng)開始1分鐘的自我介紹？
3、為什么選擇三一集團(tuán)？
4、反問階段面試官主要針對(duì)三一集團(tuán)的發(fā)展前景，事業(yè)部概況，主要的產(chǎn)品做出來介紹，最后介紹了研究人員的薪資構(gòu)成。

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整個(gè)面試十分鐘左右，會(huì)有開頭簡(jiǎn)短的自我介紹、相關(guān)問答以及后續(xù)反問三個(gè)環(huán)節(jié)。我一共經(jīng)歷了兩輪面試，一次技術(shù)面，一次主管面。

三一集團(tuán)工藝/機(jī)械工程師面試題

技術(shù)面里，主要讓我介紹了一下我的研究方向，并根據(jù)研究方向展開提了兩個(gè)問題，沒有很深，主管面里，主要詢問了我一下我的學(xué)生工作經(jīng)歷，以及工作地點(diǎn)是否接受。

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整個(gè)流程特別快，通過簡(jiǎn)歷篩查以后，直接約面試時(shí)間，主要看那個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間，視頻面試，第二輪是事業(yè)部總經(jīng)理面，基本做個(gè)自我介紹就完事了，很簡(jiǎn)單，最后拿到offer

三一重工物流工藝員面試題

為什么要離職，自己現(xiàn)在做的什么事情，怎么做的，然后就應(yīng)聘崗位遇到一些問題，問你的思路，解決方案是什么，愿不愿意加班，等等

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